人脈就是錢脈，打造高質量人脈的4個方法，成為職場強者！

第一管理學派16:32財經領域創作者

人脈的重要性不必多說，無論是在工作中還是生活中，除了要過硬的實力之外，豐富的人脈也是不可或缺的。如果你注意觀察，你會發現那些在社會上的成功人士都有著高質量的人脈。

人在社會上工作和生活，沒有人脈，絕對是行不通的，人脈的好壞直接影響一個人在社會上的競爭力。人脈就是一門學問，只要掌握了科學的方法，相信你也能成為職場人脈高手。那麼，如何構建高質量的人脈呢？

1、成為一個高質量的人

想要擁有高質量的人脈，首先你要成為一個高素質的人。這個時候，你需要不斷學習，通過學習提高自己的視野和思維。

學習就像爬樓梯。學得越多，站得越高，視野越開闊，思維也越高端，處理人和事的能力也就越好。當你自己的知識儲備到一定程度，即使你沒有錢，沒有資源，也一定能吸引別人，建立高質量的人脈。所謂“腹有詩書氣自華”就是如此。

2、“你是誰”比“你認識誰”更重要

建立人脈的關鍵不是你認識多少人，或者你的通訊率裏有多少人，更重要的是：

你是誰？

你知道什麼？

你被認為是什麼樣的人？

當我們被認定為什麼樣的人時，對方會根據他對我們的認知，給我們介紹相應的機會。對方一定是認為我們值得幫助，或者認為我們的能力不會讓他丟臉，才會給我們機會。所以，我們要明白的是，你要了解你是什麼樣的人，而不僅僅是你認識誰。

只知道去追人脈，會讓你看起來膚淺功利，把自己所有的欲望都寫在臉上會增加別人對我們的戒心，過分的精明也會破壞別人對我們的信任。

那些所謂的成功人士，都是在追求自己理想的過程中贏得了人脈，並非是為了建立人脈而去結交朋友。

有些話，有些事，說的人和做的人不一樣，分量也就不一樣。因為這取決於“你是誰”！

3、永遠不要局限在一個圈子裏

如果你一直局限在一個圈子裏，那你就很難擴大你的人脈網。如今，許多人正遭受著圈子越來越小的折磨，那是因為我們一直在同一個圈子裏。因為共同的行業和城市，你看到的都是同樣的人，這就限制了你的圈子範圍。其實，再開一個圈並不難，你可以先試著去了解其他領域的人，從一個人身上打開一個圈子。

4、放棄那些沒有成本或者價值低的“助人”

我們進入職場的目的其實是為了謀生和提高自己的薪資，而不是無私地幫助別人。所以，我麼盡量要對別人的過分要求說不，因為我們的精力是有限的，過多的精力放在瑣碎的事情上，最後的結果只能是他人得到了好處，而自己卻一無所獲。

而且很多時候，我們覺得自己的付出是有價值的，至少可以得到一個人情，對方也會感激。其實這樣做只會讓別人覺得我們的付出很廉價，甚至毫無價值。

隨意的付出，沒有否決權的付出，別人感受不到的付出，都是低價值的付出。有原則的人的付出是高價值的付出，因為別人本來不指望他，一旦他行動了，別人就會覺得賺了。

記住，只有自己強大了，才能通過幫助別人而得到別人的感激，反之，你做的就只是無用功！

掌握了人脈的規則，你在職場中的溝通水平就會迅速提升，擁有了別人無法比擬的合作資源，擴大了人際交往的半徑，為你的職業發展拓寬了道路。希望以上內容能幫助你更好的積累人脈。