領導最煩的幾類員工，還不明白，永無出頭之路

優質創作者

很多在職場當中混跡多年的職場人來講，能夠得到領導賞識升職加薪是每個人都非常渴望的。

但是對於領導來說，職場裏面也會有很多令老板不滿意，甚至是討厭的員工，對於這類員工來講，肯定有哪裏做的不是讓老板滿意，讓老板產生的厭惡的情緒，對於這些員工來說，如果在領導心中都沒有一個好印象的話，那麼對於職場晉升基本是沒有的。

所以對於我們職場人來講，提前了解領導的喜好，在工作能夠更加的得心應手。

90後小文是一名在職場裏面工作多年的老員工近期她聽說公司要打算提拔底下的員工晉升，作為聽到這個消息的小文來講這是非常好的機會。

小文因為要晉升，所以開始到處打聽消息，花錢買通同事讓其到時候遠擇小文。最開始因為人因為有錢加上也是下班沒什麼事就一口一個答應。

但是誰知道，這個事傳到了領導的耳中，領導對於這個問題也是非常的重視，本來就要公平公正，誰知小文來了這麼一出，最後小文在暴怒的領導眼中離開了。換句話說領導是非常不喜歡弄虛作假的員工，甚至是如果有員工在自己公司犯錯是堅決不允許的。

那麼在領導的眼中，最煩的幾類員工分別是什麼樣子的呢？

一、溜須拍馬不務正業的員工

任何一個公司老板都不喜歡拍馬屁的人，盡管嘴上面子上表現得很開心，但是其實每個老板心裏都知道，喜歡把功夫放在拍馬屁身上的人其工作能力應該是沒有多大提升。

每個公司都需要業績的支撐，沒有業績，就算再會拍領導馬屁，最後還是會被領導辭退吧。

二、做事馬虎有始無終的人

領導做得最多的就是希望自己手底下能夠有很多的做事細心負責的人，因為如果自己手底下的員工每次做事都是需要人結尾善後是非常的麻煩的。並且這樣的員工也不適合呆在公司。

還有個就是做事要有始有終，能夠把領導交代的事整個完成下來不需要人插手這樣的員工是公司最喜歡的。

三、和同事相處不佳喜歡惹是生非的人

最後一種領導非常不喜歡的人就是在職場裏面和同事經常的吵架並未喜歡惹事生非的人。

辦公室政治雖然一直都有，但是沒有哪個老板會喜歡自己的員工整天死氣沉沉沒有活力的員工。

每個人都想要成為領導喜歡的人，不想成為領導討厭甚至是辭退的人，要坐會迎合老板的喜好，不要去做一些領導不喜歡的事，不然你在領導心中的印象越來越差，並且也斷絕自己的前程，失去了升職加薪的機會。我是職場白話，致力於分享職場小知識，為每個職場人士帶來職場小故事，每天一篇原創文章，歡迎大家關注。