初入職場就遭人嫌棄？老領導火上澆油：不懂3個規則，活該受欺負

教育達人

1、學會和新領導相處，適當巴結會少走很多彎路

這個世界沒有無緣無故的愛與恨，人家之所以是領導，肯定有它的過人之處，當然每個領導都有不同的性格，怎樣和領導處好關系，這是每個員工都要考慮的事情。

那到底怎樣如何相處才最有利，這還是需要細心的了解與觀察新任領導的愛好與特長，其實這點在當今職場當中，已經成為眾所周知的潛規則。不可否認，這裏邊確實要有拍馬屁的嫌疑，但你又不得不承認，會拍“馬屁”的同事永遠比埋頭苦幹的人混得更好。

2、找一個靠得住的靠山，永遠比單打獨鬥強一百倍

雖然有句話叫做“靠山山會倒，靠人人會老，靠誰都不如靠自己”，可對於一個職場小白來講，初入職場一定要找到一位好的老師來幫助你和指導你的工作，否則你只能像無頭蒼蠅一樣，亂沖亂撞沒有章法。

不可否認，有些員工的辦事效率特別高，可能力再強也有遇難的時候，俗話說得好：“一個好漢三個幫”，在當今職場上，不懂得與他人合作，不懂得低頭彎腰，再厲害的人也終歸混不好，所以你要盡快發現和找到一位可以做你老師的前輩，只要你表現好，他就會更多地傳授給你一些幾年十幾年才能學到的經驗和教訓。

3、不能過於老實，但也不能主動煽動同事與團隊對抗

還記得在沒參加工作之前，父母千叮嚀萬囑咐，出門在外一定要學會忍受，凡事都要三思而後行，切記不可與領導針鋒相對，但事實證明，你越老實，別人越不會把你當回事！當然有些時候，與自己的領導意見不和時，可以選擇合適的方式提出，但切勿煽動鬧事，把自己推到一個不利的境地，這種事情無論如何都不允許的，否則你將會越混越差。

綜上所講述的正是：在當今職場上，新人遭遇嫌棄或欺負的一些原因，以及需要牢牢記住的3個潛規則。當然如果你對此有不同的觀點，或者有更好的應對策略，也還請多多指教與提醒！最後感謝你的耐心閱讀，學習更多的職場智慧之道，請持續關注：草根逆襲記，咱們下期見！