人力資源那些事：做好職業規劃的方法和技巧

選大公司還是小公司

在大公司，你可能學到很多管理規則和方法，但是這些方法後面隱藏的原理、適用範圍，你不一定能夠領悟到。而在小公司，你可以明白事情的前因後果。一般而言，到大企業工作的優點在於：職務分工清楚，能獲得公司系統化的教育訓練，在團隊合作的氛圍裏，學習溝通與協調等組織運作能力；缺點是工作範圍較狹隘。中小企業的優點是員工需要身兼數職，強調獨立作業的能力，可以獲得較多的實戰經驗；缺點是公司風險較高、職務變動頻繁，教育訓練可能較薄弱。

一個公司所有的管理規則都和它的具體情況息息相關，和它從事的事業、公司成員、外部環境息息相關。在大公司，你很難體驗到這一點，因為公司已經發展成形，它的各種問題其創立者都已經遇到並解決了，你是在該公司的前輩所建立的框架裏行事，而在小公司很多框架是要依靠你去建立的。

因此，很難斷定到底哪種選擇更合適。也許在不同的環境中都去體驗一下，肯定要好過單一性的經驗。實際上，自身的素質也許是更重要的。善於學習、勤於思考，在任何地方都是必要的。反之，無論去哪裏，都很難有所作為。

一般來說，大公司注重發展潛力，小公司注重實際技能。同時，小公司更注重效率和回報，一般不會長時間地等待一個人的成長，所以喜歡招收有經驗、能很快上手的人。而大公司喜歡把你培養成為和他們風格一樣的人，為此，他們願意付出很多。

二、選擇什麼樣的老板

選什麼樣的老板共事

7種老板不能跟

——沒有成功經驗的老板

——事必躬親的老板

——魚與熊掌都想兼得的老板

——朝令夕改的老板

——喜新厭舊的老板

——言行不一致的老板

——管理不嚴格的老板

三、突破慣性的力量

美國鐵路兩條鐵軌之間的標准距離是4英尺8.5英寸，這是一個很奇怪的標准，究竟是從何而來的呢？原來這是英國的鐵路標准，而美國的鐵路原先是由英國人建的。那麼為什麼英國人用這個標准呢？原來英國的鐵路是由建電車軌道的人所設計的，而這個正是電車所用的標准。電車的鐵軌標准又是從哪裏來的呢？原來最先造電車的人以前是造馬車的，而他們是沿用馬車的輪寬標准。

好了，那麼馬車為什麼要用這個一定的輪距標准呢？因為如果那時候的馬車用任何其他輪距的話，馬車的輪子很快會在英國的老路凹陷的路轍上撞環的。為什麼？因為這些路上的轍跡的寬度是4英尺8.5英寸。

這些轍跡又是從何而來的呢？答案是古羅馬人所定的，因為在歐洲，包括英國的長途老路都是由羅馬人為他們的軍隊所鋪的，4英尺8.5英寸正是羅馬戰車的寬度。如果任何人用不同的輪寬在這些路上行車的話，他的輪子的壽命都不會長。

那麼，羅馬人為什麼以4英尺8.5英寸為戰車的輪距寬度呢？原因很簡單，這是戰車的兩匹馬屁股的寬度。

等一下，故事到此還沒有完結，下次你在電視上看到美國航天飛機立在發射台上的雄姿時，你留意看看在它的燃料箱的兩旁有兩個火箭推進器，這些推進器是由一家公司設在猶他州的工廠所提供的。如果可能的話，這家公司的工程師希望把這些推進器造得胖一點，這樣容量就可以大一些，但是他們不可以，為什麼？因為這些推進器造好之後是要用火車從工廠運送到發射點，路上要通過一些隧道，而這些隧道的寬度只是比火車軌寬了一點，然而我們不要忘記火車軌道的寬度是由馬的屁股的寬度所決定的。

因此，我們可以斷言：可能今天世界上最先進的運輸系統的設計，是兩千年前便由兩匹馬的屁股寬度決定了。這就是路徑依賴，看起來有幾許悖謬與幽默，但卻是事實。

四、處理好公司和個人的關系，實現共同發展

職業生涯規劃中個人與公司關系

五、學會用科學的方法進行職業規劃

職業生涯規劃的有效路徑

1、做好自我分析

個人SWOT分析

2、掌握處事原則

不要在意你現在所處的位置，而是邁出下一步的方向。

根據不同的發展周期，選擇的不同的價值取向。

確定職業錨之日，就是職業轉變事業之時。

可以無數次修改方法，但絕不輕易放棄目標。

職業生涯目標：選擇、明確、分解、組合，加上時間坐標。

求知是自我實現的前提，求美是自我實現的過程。

正確的角色定位需要理智，及時的角色轉換需要智慧。

3、克服職業發展困境

困境一：路徑依賴

職業生涯無法擺脫這種路徑依賴，一旦我們選擇了“馬屁股”，我們的人生軌道可能就只有4英尺8.5英寸寬。雖然我們並不滿意這個寬度，但是卻已經很難從慣性中抽身而出。

困境二：機會成本

職場發展猶如爬樹一樣，在舊樹幹上爬得越高的人，退下來的難度也就越大，而且越是等待觀望，所付出的代價就越大。

困境三：試錯

每次選擇都必須指向一個正確的方向，如南轅北轍，再多的選擇都是徒勞無功的。

“試錯”的意義在於我們永遠無法做出最正確的選擇，因此必須從錯誤中獲得經驗 。

“試錯”的過程開始得越早，越容易獲得成功。
職業調整的次數最好不要超過7次。

困境四：核心能力

判斷一個人的學識，就要看他主動把事情弄清楚的程度。核心能力能夠讓自己與他人區別開來，使自己變得不可取代。

4、志不立，天下無可成之事，花時間做好計劃

許多人寧願花更多的時間來計劃如何度過下個夏季假期，盡管它最多不過占用我們一生80個小時，卻不願仔細考慮將占去我們一生8萬個小時的職業生活該是什麼樣子。

改善思維方式比學到一兩門技能更重要
，不一定終生受雇，但必須終生學習！！