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人力資源那些事:做好職業規劃的方法和技巧


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2020年9月06日 -
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選大公司還是小公司

在大公司,你可能學到很多管理規則和方法,但是這些方法後面隱藏的原理、適用範圍,你不一定能夠領悟到。而在小公司,你可以明白事情的前因後果。一般而言,到大企業工作的優點在於:職務分工清楚,能獲得公司系統化的教育訓練,在團隊合作的氛圍裏,學習溝通與協調等組織運作能力;缺點是工作範圍較狹隘。中小企業的優點是員工需要身兼數職,強調獨立作業的能力,可以獲得較多的實戰經驗;缺點是公司風險較高、職務變動頻繁,教育訓練可能較薄弱。

一個公司所有的管理規則都和它的具體情況息息相關,和它從事的事業、公司成員、外部環境息息相關。在大公司,你很難體驗到這一點,因為公司已經發展成形,它的各種問題其創立者都已經遇到並解決了,你是在該公司的前輩所建立的框架裏行事,而在小公司很多框架是要依靠你去建立的。

因此,很難斷定到底哪種選擇更合適。也許在不同的環境中都去體驗一下,肯定要好過單一性的經驗。實際上,自身的素質也許是更重要的。善於學習、勤於思考,在任何地方都是必要的。反之,無論去哪裏,都很難有所作為。

一般來說,大公司注重發展潛力,小公司注重實際技能。同時,小公司更注重效率和回報,一般不會長時間地等待一個人的成長,所以喜歡招收有經驗、能很快上手的人。而大公司喜歡把你培養成為和他們風格一樣的人,為此,他們願意付出很多。

二、選擇什麼樣的老板

選什麼樣的老板共事

7種老板不能跟

——沒有成功經驗的老板

——事必躬親的老板

——魚與熊掌都想兼得的老板

——朝令夕改的老板

——喜新厭舊的老板

——言行不一致的老板

——管理不嚴格的老板

三、突破慣性的力量

美國鐵路兩條鐵軌之間的標准距離是4英尺8.5英寸,這是一個很奇怪的標准,究竟是從何而來的呢?原來這是英國的鐵路標准,而美國的鐵路原先是由英國人建的。那麼為什麼英國人用這個標准呢?原來英國的鐵路是由建電車軌道的人所設計的,而這個正是電車所用的標准。電車的鐵軌標准又是從哪裏來的呢?原來最先造電車的人以前是造馬車的,而他們是沿用馬車的輪寬標准。

好了,那麼馬車為什麼要用這個一定的輪距標准呢?因為如果那時候的馬車用任何其他輪距的話,馬車的輪子很快會在英國的老路凹陷的路轍上撞環的。為什麼?因為這些路上的轍跡的寬度是4英尺8.5英寸。

這些轍跡又是從何而來的呢?答案是古羅馬人所定的,因為在歐洲,包括英國的長途老路都是由羅馬人為他們的軍隊所鋪的,4英尺8.5英寸正是羅馬戰車的寬度。如果任何人用不同的輪寬在這些路上行車的話,他的輪子的壽命都不會長。

那麼,羅馬人為什麼以4英尺8.5英寸為戰車的輪距寬度呢?原因很簡單,這是戰車的兩匹馬屁股的寬度。

等一下,故事到此還沒有完結,下次你在電視上看到美國航天飛機立在發射台上的雄姿時,你留意看看在它的燃料箱的兩旁有兩個火箭推進器,這些推進器是由一家公司設在猶他州的工廠所提供的。如果可能的話,這家公司的工程師希望把這些推進器造得胖一點,這樣容量就可以大一些,但是他們不可以,為什麼?因為這些推進器造好之後是要用火車從工廠運送到發射點,路上要通過一些隧道,而這些隧道的寬度只是比火車軌寬了一點,然而我們不要忘記火車軌道的寬度是由馬的屁股的寬度所決定的。

因此,我們可以斷言:可能今天世界上最先進的運輸系統的設計,是兩千年前便由兩匹馬的屁股寬度決定了。這就是路徑依賴,看起來有幾許悖謬與幽默,但卻是事實。

四、處理好公司和個人的關系,實現共同發展

職業生涯規劃中個人與公司關系

五、學會用科學的方法進行職業規劃

職業生涯規劃的有效路徑

1、做好自我分析

個人SWOT分析

2、掌握處事原則

不要在意你現在所處的位置,而是邁出下一步的方向。

根據不同的發展周期,選擇的不同的價值取向。

確定職業錨之日,就是職業轉變事業之時。

可以無數次修改方法,但絕不輕易放棄目標。

職業生涯目標:選擇、明確、分解、組合,加上時間坐標。

求知是自我實現的前提,求美是自我實現的過程。

正確的角色定位需要理智,及時的角色轉換需要智慧。

3、克服職業發展困境

困境一:路徑依賴

職業生涯無法擺脫這種路徑依賴,一旦我們選擇了“馬屁股”,我們的人生軌道可能就只有4英尺8.5英寸寬。雖然我們並不滿意這個寬度,但是卻已經很難從慣性中抽身而出。

困境二:機會成本

職場發展猶如爬樹一樣,在舊樹幹上爬得越高的人,退下來的難度也就越大,而且越是等待觀望,所付出的代價就越大。

困境三:試錯

每次選擇都必須指向一個正確的方向,如南轅北轍,再多的選擇都是徒勞無功的。

“試錯”的意義在於我們永遠無法做出最正確的選擇,因此必須從錯誤中獲得經驗 。

“試錯”的過程開始得越早,越容易獲得成功。
職業調整的次數最好不要超過7次。

困境四:核心能力

判斷一個人的學識,就要看他主動把事情弄清楚的程度。核心能力能夠讓自己與他人區別開來,使自己變得不可取代。

4、志不立,天下無可成之事,花時間做好計劃

許多人寧願花更多的時間來計劃如何度過下個夏季假期,盡管它最多不過占用我們一生80個小時,卻不願仔細考慮將占去我們一生8萬個小時的職業生活該是什麼樣子。

改善思維方式比學到一兩門技能更重要
不一定終生受雇,但必須終生學習!!