《武林外傳》李大嘴，沒義氣好吃懶做，為何還能在同福客棧當廚子

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可是李大嘴呢？

他為人義氣麼？裝傻那一集小六啥也沒說呢，就把老白供出來了。

他踏實肯幹麼？學武功那一集大家連飯都吃不上，啥都沒折騰出來卻偏偏有一個武俠夢。

他識文斷字？別鬧了，水滸傳這幾個字都說不明白，阿鬥和劉備關系都搞不清楚。

那問題來了，缺點被無限度放大的他，為何還能留在同福客棧？大家為什麼還那麼待見他？

就著這今天這個機會，我們一起來看下：職場中的必備品質！

李大嘴的隱藏實力

一些人在職場當中能夠和周邊的同事打成一片，每天開開心心快快樂樂的，公司領導安排什麼任務也能夠一起完成，相互之間也能有個提攜，感覺在公司當中辦公是一件非常開心的事。

也有一些人認為在這一家企業當中努力工作、努力打拼，可是公司老板就像眼睛有什麼毛病一樣，始終看不到自己的功勞和貢獻，根本沒有提拔自己的機會和可能。

簡而言之，我們對於公司、對於職場、對於自己的工作崗位是有著很複雜的情感參與其中的。既希望能夠更多的貢獻自己，幫助公司、幫助企業做大做強，同時也有著一點點的私欲，希望能夠獲得更多的工資。當然，這一點也不算是私欲，僅僅是把自己的勞動果實轉化為實際的工資而已。

但是我們會發現：一些人可能在這一家企業當中工作的好好的，公司老板突然把這個員工給開除了。為什麼開除呢？總結起來只有一句話，那就是公司容不下你了。
甭管是因為你做錯了什麼事情，還是你覺得公司老板有什麼地方做的不對，亦或者為人處事談話的種種技巧等方方面面的原因，簡而言之，公司容不下你就會主動把你開除，當然開除的時候那一部分補償是必不可少的。

可是當我們回顧《武林外傳》當中的李大嘴，就會發現他非但沒有被開除，反而在武林外傳當中的身份地位頗高。《武林外傳》佟湘玉的小姑子莫小貝對於李大嘴的稱呼來看，每次都會在稱呼大嘴為大嘴叔叔。

其他人盡管偶爾會嘲笑一下李大嘴，不管是嘲笑他不識字也好還是不夠義氣也好，但是第2天也就沒什麼事了。當然，這和大家的和最開始確定的有福同享的夢想有著密切聯系。但無論如何，李大嘴終究是有著他的特殊之處。

李大嘴屬於技術工種

沒有看錯，其實在武林外傳當中，工作值最低的除了佟湘玉之外就剩下白展堂了，白展堂是跑堂的，隨便一招就能招過好幾個來，其他技能也不用看，只需要察言觀色就行。
老板娘執掌全局，只不過以《武林外傳》後期的狀態來看，好像每一個員工都能讓佟湘玉放心萬分，然後自己就開始作了。

但是李大嘴就不一樣了，李大嘴可是正兒八經的技術工種。那有人說了，白展堂也曾經做過飯呀，祝無雙也曾經做過飯呀，話可以這樣說，但不能這樣理解。首先白展堂只是偶爾做過飯，他並沒有經常做飯，偶爾做飯和經常做飯還是有很大差距的。其次祝無雙已經不可能再做飯了，因為人家是正兒八經的朝廷工作人員。

但李大嘴不一樣，李大嘴自始至終都在做飯，而李大嘴為數不多的回家探親和跟著師傅去偷學武功那兩集，我們能夠看到：把客棧裏面的人都坑慘了，大家連飯都沒得吃，就跟霜打的茄子一樣。

李大嘴曾經拯救過整個同福客棧

因為小郭的不靠譜得罪了楊慧蘭，又因為楊慧蘭的某些小心思或者小貓膩得罪了武林外傳周邊的一些小團體。而這些小團體湊了一些銀子，請了江湖當中的一些高手，准備取小郭的性命。

前面幾個都平安度過了，剩下最後一個就連老白的葵花點穴手都打不過人家，就更不用說小郭的排山倒海了。在接近絕境的時候，幾乎所有的人都抱著必死的心態，可是李大嘴從二樓拿下了奪命蠍，直接丟在了那個高手身上，高手最終不治身亡。

別的不說，單純的憑借這一點，只要後期李大嘴沒有做過什麼致命的壞事，犯過什麼致命的錯誤，沒有對同福客棧造成致命打擊，那麼他犯再多的錯，整個同福客棧都能容得下他。

職場當中的閃光點

同樣的道理，我們不妨做一個小的引申：在《武林外傳》中，這麼多工作崗位誰都沒有換過，是因為大家都有著不可替代之處。而為數不多甚至說唯一有可能替換的李大嘴，卻因為接二連三的做出來的有情有意的事情，一定程度上彌補了自己的崗位危機，同時作為一個不可替代的工種，李大嘴更是能夠叱詫風雨。

《武林外傳》有一集是吃螃蟹，吃螃蟹之前老白說：李大嘴在在廚房已經吃了好多只了，可即便如此，佟湘玉都沒有生氣，因為這對於技術工種來說，偶爾犯點錯誤並不可怕，只要不犯致命性的錯誤就好。

那麼在職場當中，我們是否見過同樣的人呢？在職場當中我們又應該保持怎樣的特質呢？在職場當中我們保持的這些特質又能夠占據怎樣的優勢呢？當我把這個靈魂三問拿出來之後，可能很多小夥伴已經懵圈了，你這說的什麼是什麼？為什麼我們要在職場當中保持絕對意義上的優勢呢？答案很簡單，因為只有保持絕對意義的優勢，才能在優勝劣汰和具有高度競爭性的崗位中存活下來。

第一，我們盡可能的成為技術工種。

我們從《武林外傳》當中發現：成為技術工種，真的很吃香。甭管是呂秀才也好還是李大嘴也好，他們是技術工種，所以在絕大多數情況下能夠享受著和某些危險崗位工資相同的酬勞，並且能夠獲得額外的好處。

在我們的職場辦公當中，最忌諱的就是誰都可以頂替你的崗位，而且毫不費勁。如果真的是這樣，哪怕你在一家企業當中工作10年20年，你也是沒有安全感的，因為隨便來一個人就能夠頂替你的工作崗位，或許真的沒有你想象的那樣重要。

第二，在關鍵時刻能扛事能擋事。

我們會發現：在職場當中似乎很難遇到關鍵時刻，而一旦遇到了關鍵時刻，一定要保證遇事能扛事遇事能擋事。當把這些事情扛下來，擋下來之後，你就是這個企業當中最大的功臣，在之後的發展當中不能說一帆風順，但也相差不多。

可如果遇到困難就退縮，公司今天需要報表，全都往後跑；公司明天的時候有一項任務進度安排，所有的員工都不搭茬。長久下去之後，對於這一批員工或者對於個人的發展而言，將會出現很大的危機。因為沒有擔當、沒有責任感的員工，極有可能成為公司淘汰的首個員工。

職場啟示錄

身處職場當中，我們似乎無法做到在公司搖擺不定、在公司即將走向危機的時候，挽大廈於將傾，除非我們的身份地位非常的高，與此同時有很大的話語權，又有著超高的 見地和極強的偵辯能力。

但是對於普通人而言，在一個崗位上能夠掌握一項技術，這一項技術能夠耍的爐火純青，在同企業當中或者同行業當中少有競爭對手，那就是極大的成功。

如果我們在一個企業當中碌碌無為，誰都可以替代自己，那就危險了，保不齊明天來一個更年輕的工資要得更低的人直接把自己給取代了。當然，職場並沒有我們想象的的那樣殘酷。但無論如何，這根弦不能松。

小夥伴們，你們如何看待這件事情呢？歡迎大家在評論區留言。

職場全能王：優質職場領域創作者，職場導師，寫作培訓師。每天分享職場、個人成長和寫作幹貨。個人原創，版權所有，侵權必究！

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