不想走後門，不想巴結領導，不想站隊伍，怎麼升職？有沒有方法？

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職場裏首先是遵守三個底線

第一個：不要和任何人講私情，立刻需要你給自己打上一個不講情面的標簽，不需要你太感性的偏袒誰。

第二個：做好終身學習的准備，你的能力必須是在公司沒人可以替代，不做到首屈一指也要做到接近專家吧，至少沒人能替代的了你，說出來的話，就是有重量感，誰都要高看你一眼的那種，必須要做點成績來，說話才硬氣，要不然你憑什麼不站隊？

第三個：堅決不可以，在背後說別人的壞話，更不要去判斷別人的是與非，離這種是非圈遠一點，就是除了工作就是工作，其他事情和你挨不到關系，別人的事鬧翻了天也和你無關，你就是忙著手裏的事兒，工作、工作、再工作，八卦和你沒關系，不參與，也不發表意見。

接著會遇到三個提升的機會

第一個：部門鬥爭太激烈德華，不站隊的人提升的可能性最大。因為你不偏不向，公正、公平、公開選你大家都服氣。

第二個：公司的監督，選拔的崗位，通常會選擇那種不說是非，人品端正的人，能力可以學，但是人品決定的是高度。

第三個：如果來了空降管理者，他手下是沒人可以用的，派系鬥爭的人，不管用誰，最後倒黴的都是自己。

接下來的三個困難是重點

第一個：如果你沒有自己的態度，任何領導都不會拿你當成自己人，就更別說信任了，會把你排得遠遠地，很多的榮譽，積累，獎勵和你都沒關系，收到不公平的待遇是一定的，因為領導眼裏，對你再好也沒用，你不能給他帶來額外價值，憑什麼重用你？把好處都給你不如給站隊的人。

第二個：如果你的專業技能不足夠用了，資源也接近枯竭了，你的下場會特別的慘，如果這時候有人可以替代你，取代你，那境地會更慘。

第三個：同事之間對你有意見、非議的人會特別的多，特別喜歡冷嘲熱諷的對你，因為你孤立無援，誰都不會出面幫你，如果你內心脆弱，隨時會接近崩潰。

如果你要走不站隊這條路，取決你的內心有沒有足夠的強大，有沒有持續學習的決心，這條路不好走，因為上升的路從沒有平坦的。