給職場小白一些建議：第一份工作很重要，薪資想翻倍，領域要垂直

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1：畢業後選擇的第一份工作尤其重要，因為第一份工作決定了你第二份的方向，畢業1年後就業，用人單位看的已經不再是你的專業，而是你的過往工作經曆，是否能快速能力變現，所以不要覺得年輕就可以一直跳槽，一直變換工作內容，年輕人第一步要做的是崗位規劃。

2：當你工作3-5年想要薪資翻倍的時候，用人單位看的往往是垂直領域的能力，垂直領域有兩個維度，第一是你的崗位，是否在某個崗位做了夠久，第二看你所在行業的時間，只有當第一和第二同時在線的時候，薪資才最有可能翻倍，用人單位都很現實。

3：薪資和公司大小選擇哪個？20---25歲的年輕人建議選擇大公司，這是你再次跳槽的一個強大的背書，大公司即使工資低也要去，25--30歲的年輕人有一定的工作經曆及行業背景可以試著選一個中小企業去賭一把，既可以鍛煉自己的工作能力，也可以在title上鍍金，最重要的是也許就上市了呢，也許你的人生一桶金就在30歲拿到了呢，58、阿裏很多朋友都是靠著第一桶金買房的。

4：關於轉行，兩種情況，第一種有很明確的轉行目標，不管是行業還是崗位都很清晰，那就簡單了，不要看工資，有機會就轉，不要看之前自己是什麼title賺多少錢，踏踏實實的積累經驗，不存在又要錢又要title的轉行，除非除非是有行業資源或者行業專家，第二種就是不知道轉那個行業，不知道自己的興趣愛好，不知道自己能做什麼的，個人建議，首先看行業，選擇一個好的行業職業壽命也許能更久，多去跟前輩或者其他行業的人溝通，讓自己的眼界豐富起來，在行業選好之後再看崗位，要明白，崗位在你選擇的行業是否為通用崗位很關鍵，每個公司的組織框架不一樣，但是對標通用崗位肯定沒問題。

5：永遠有人說，誰不想拿高薪，誰不想畢業就去大公司，這麼說就沒意義，是的，誰都想，如果永遠都是去抱怨發泄情緒，不去找問題，那對不起，你永遠都只能表達情緒，沒有目標，或者有目標不找辦法，不是只有BATJ是大廠，學曆不夠，能力能不能去湊，能不能選擇性地去學習去實踐呢，也請不要舉孤例，blabla什麼關系，名校諸如此類的，是的，確實存在，那已經存在了，那又能怎麼樣呢，我們都是普通人，所以需要更努力不是嗎？