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小編的世界 優質文選 生涯

奮鬥8年,快30歲了還沒事業有成?只需6步!幫你做好職業規劃


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2020年9月28日 -
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職業規劃

就是在完成目標

無論在什麼時候,制定目標都是非常重要的一件事情。

上學的時候給自己定下100分的目標,才有動力開始好好學習;

長大後給自己定下28歲結婚的目標,才會有意識的珍惜身邊人;

我給自己定下的目標就是死磕網絡營銷,才能一下子紮根這個行業14年。

也是有一天忽然頓悟,制定職業規劃,其實把自己當成一個目標來運營就好了。

制定目標,完成目標,就這麼簡單。

想象假設你馬上將不在人世,什麼樣的成績、地位、金錢、家庭、社會責任能讓你滿足?

每個人腦海中的美好生活一定是不一樣的:

有的人想讀書深造,憑實力拿下各種獎項;

有的人想在職場中叱吒風雲,開豪車住別墅;

有的人想家人健康,老婆孩子熱炕頭;

在腦海中想象你最想要的那個畫面,然後記住它。

刪除幾乎完全不可能的目標,按照可實現的程度選擇並細化、量化目標,把模糊的目標清晰化。

雖說是定目標要大一點好,但也要充分考慮可行性

類似:要成為第二個馬雲、開一家萬人公司、獲得諾貝爾獎

對於我們大多數普通人來說是辦不到的

如果你可以辦到,可以在後台留下聯系方式,我們交個朋友。

那麼如何來判定自己定的目標是否可行?

找到身邊與你預期最符合的人,無論是同輩、長輩,找到那個具體的形象,大概率就是你能做到的最佳狀態了。

之後再把這個目標細化、量化,寫出為了達成這個目標具體要做哪些工作,盡量讓目標清晰可行。

根據剛才的設想,設定長期目標並分解成多個短期目標,且一定要具備連貫性。

例如你的長期目標是3年,短期目標可以是一個季度、一個月。

經常有人來問我:收到了兩份offer,不知道該選擇哪一個

意味著自己沒有做好長期目標,不知道自己未來幾年想變成什麼樣子。

如果有了長期目標,就能更清楚的看到兩家公司能夠給自己帶來什麼。
我們的每次抉擇,包括跳槽、辭職也都會有更理智的思考。

例如:

我的長期目標就是要當營銷總監,那麼我的工作一定是要有帶團隊的性質

這是一個減少彎路、降低試錯成本的決定性因素。

找到有哪些因素阻礙了你達成目標,去解決它。

發現自己不足的地方,也就找到了前進的方向,只有突破一個個不可能,才能得到成功。

所采取的行動計劃一定要符合smart原則
,你需要掌握新技能,學習新知識,提高認知。

什麼是smart原則?

就是你制定的計劃要符合5個要素:具體、可衡量、可達到、相關性、有時限。

例如:提升溝通能力

可列出以下具體計劃:

規劃制定後也是可以改變的,人在各個階段都會有不同追求、不同目標。

小時候的目標或許只是一包零食、一個玩具;

長大後的目標是追到心愛的姑娘、考上理想的大學;

到了現在就是追求買車買房、升職加薪等等。

所以我們在制定職業時不需要特別長遠,1-3年最好,因為誰都不能清晰的想象出未來自己會是什麼樣子。

最後再來總結一下制定職業規劃的流程:

1、規劃長期願景

2、分析可行性

3、規劃長、短期目標

4、找到可能的阻礙

5、制定執行計劃(要符合smart原則)

6、不斷更新糾正

#市場營銷#