職場如戰場：切記職場這三個坑，你千萬別踩，否則升職很難

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一、聰明的職場人不會踩坑

1、拖延是為了更好的結果

每當你意識到你應該在做什麼，但你實際上並沒有在做什麼的時候，你就會用一些思維方式來回應借口。但它們本身並沒有真正的好處。當他們出現時，他們必須說不：尋找可以合理化你拖延行為的新信息，要克服這些偏見，關鍵是你需要承認它們的存在。因此，我們應該列出我們通常用來為自己的拖延症開脫的詞語或事物，然後用它們來提醒自己用不同的思維方式來回應自己的行為。

2、只愛自己

潛在的坑有一個就是只愛宣揚自己，聽不進別人的意見。的確，現在是一個提倡自我表達的時代，一句話就能激起千層浪。另一方面，也是語言的力量在衰退的標志。它已經不能傳達事實和本質，沒有人會認真說話，沒有人會用心傾聽。但不僅僅是年輕人，我們所有人都應該有認真傾聽的能力。傾聽意味著你關心對方，尊重對方，只有這樣才能得到對方的尊重。

3、天下本無錯萬事皆因懶

一項研究表明，現代人的注意力能力急劇下降，80%的人無法同時閱讀1500字以上的文章。我們每天要吸收太多的信息，處理太多的工作，不可避免地降低了大腦運作的效率。這時，我們很容易變得懶於學習和工作。事實上，我們只需要在工作時多走一步——清空我們的大腦即可。

二、如何避免職場中的坑

1、把時間和精力放在有價值的事情上

其實每個人都在日常生活中忙碌，瑣碎的時間相對較少，所以在這個過程中我們需要做的是整合自己的時間，這可以讓我們完成很多小目標。所以，如果想要變得越來越好，那就要珍惜時間，讓時間花在有用的事情上。如果我們浪費時間，我們就不能取得快速進步。

2、必須要有自己的工作目標和計劃

這可以讓我們明確自己的立場。我們需要知道，盡早給自己定位是非常重要的，所以一定要定好自己的目標和計劃，這樣才能清楚地知道自己的定位，這樣才能把自己放在公司環境裏，看看公司文化是否符合自己。同時，我們也可以做一些調整和改變，主要是基於我們的目標，這樣我們就可以越來越清楚地了解我們的工作和生活。同時可以更好地認識自己，不斷發現自己的不足和缺點，從而從工作中吸取經驗教訓，不斷完善自己。

3、不會說話時寧願閉嘴也不說廢話

保持沉默可以幫助我們更好地理解別人的想法。如果我們剛進入職場，不知道如何與人溝通，也不知道具體情況，這種情況下，我們最好保持沉默。在這個保持沉默的過程中，首先我們不會因為自己說的話而讓別人討厭我們。我們也可以在和別人聊天的過程中了解到公司的具體情況和別人的具體看法，讓我們融入到這個過程中，得到自己最基本的認知，對我們以後的發展大有裨益。

三、職場上的坑千萬別踩

1、同事的套路

如果同事突然對你獻殷勤，如果你當下沒辦法拒絕，你接受了，其實這樣對你是不利的，自己在當時就應該拒絕，否則風險還是在自己身上。所以要學會識別同事的信息，違反法律法規的東西一定不能碰，否則會被職場小人當槍使。

2、朋友的疏忽

有句話叫：不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友。我見過這樣的情況：有人出差在外，公司有重要的快遞到了，需要檢查信息。這時，他請了一個好朋友幫他檢查一下。但出差回來後，由於這位朋友的疏忽，查收的快遞不見了，當時收的快遞也沒有簽字。這件事給單位領導造成了麻煩，朋友也否認簽了這份快遞。最後自己只能吃啞虧，職場險惡啊。

3、領導的忽悠

職場上，領導會給下屬灌雞湯，說只有努力的人才能得到單位的重視，只要願意為升職加薪而努力，就能得到你的那份獎勵，讓每個下屬每天都像打了雞血一樣努力。其實這些話不能全相信。領導只是希望你努力工作，推動你的工作而已，不要想太多。

總結

如果剛進入職場的時候不知道自己具體的方向是什麼，那麼首先要練好這些基本能力。這些基本能力達到之後，也可以為以後的改變做准備。其次，我們應該在探索的過程中找到自己的目標。