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小編的世界 優質文選 職場

老板對你做這三件事,暗示已經非常討厭你,別再拼命傻幹


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2020年10月31日 -
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峰峰愛科技

職場上老板要是討厭一個員工,或許他並不會直接表達出來,畢竟作為上級,老板也會考慮給下屬一絲尊嚴。那麼老板討厭員工,會通過什麼方式來體現呢?

1、對你的工作不管不問,沒有明確態度

當領導不在意你的工作,在你對工作有疑問時,也不會給你提出建議、解決問題,那一定對你有些意見。這時,你應該反省是否是自己的問題,如果不是,下次就要注意了。

如果在你匯報工作時,或者你對工作的感受和提出的一些建議和意見,反饋到領導那裏時,領導卻不表態、不支持,甚至連回複你都不回複。說明領導對你已經非常失望。

2、 把你的功勞給別人

領導給出了年度的任務藍圖,讓大家踴躍的發表意見,你說出來自己的看法,合情合理而且執行率非常的高,得到大家的一致好評,但是領導只是說會考慮,然後就沒有下文了。

當領導放棄你的時候,就會有意打壓你,不給你建功立業的機會,始終把你不鹹不淡地晾著,目的就是逼你主動的辭職。所以說,把你的功勞給別人,是不再重用你的表現。

3、故意坑你,整你

職場上面,領導看不慣下屬,故意整下屬,這樣的例子也多得數不勝數。領導都會間接地來做這些事情,比如給你降低薪資,或者克扣獎金,或者給你調崗,讓你去做你不熟悉的工作。

只要一旦出現問題,就抓住你的小辮子不放,以此為理由再次給你降薪資,直到你生活不下去,自然會被迫離職,這樣也會為公司省下一大筆補償金。

職場上謹言慎行,做好自己,也要及時觀察領導對你的態度,如果出現以上三種情況,代表領導已經非常討厭你,再拼命幹就是真傻。

職場如戰場,同事就算再怎麼跟你使絆子,你也可能會接住,然而領導對你都有意見,那你這份工作也就做不長時間了。