職場上，遇事裝糊塗，才是情商高的表現

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同事郝斌工作能力不錯，在技術部門是核心的人員，不僅技術在公司拔尖，而且還是領導離不開的員工；由於郝斌存在的重要性，很多人認為領導會一如既往地的重用郝斌，畢竟郝斌的能力擺在那裏，就在同事們認為郝斌有好的發展史，沒想到領導卻長時間對郝斌不管不問；通過了解發現，原來同事們都喜歡向郝斌請教工作上的難題，而且對郝斌也是禮賢下士，可是郝斌卻總是在同事們面前擺譜；漸漸的同事們都不再找郝斌幫忙；由於郝斌也是經常在領導面前突出自己的優秀，讓領導經常沒有面子，於是領導也不再願意和郝斌打交道。

在職場中，那些將自己表現得過於精明的人，肯定會勞心勞累的表現自己，而且長期下去肯定會破壞同事之間的友誼；而那些懂得在同事面前懂得裝傻和低調的人，看似是非常的糊塗，實則是低調的情商高；面對職場中的潛規則，懂得難得糊塗，才是真正的聰明，而且在遇到事情時，不僅能夠做到豁達的心態，而且也不會去觸碰涉及到原則的事情，總比給自己惹不必要的麻煩要強的多；年輕人在職場打拼，最好是掌握一些做人的技巧，做個在公司裏遊刃有餘的人；下面小編就來為大家分享，行走職場需要明白的三點，想要提高情商的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、與領導打交道，不要表現的太聰明

不管在什麼公司中，大部分領導都不會喜歡十分精明的下屬，任何領導在工作中都是有自己的利益的，不管是面子，還是自己的威望，肯定不喜歡有下屬超過自己，尤其是那些有潛力成為領導的下屬，肯定是被領導經常打壓的對象；在領導看來，能力強的下屬既然會有取代自己的風險，於是領導就會對這種聰明的下屬進行打壓，不管是人事調動，還是派到其他部門去，都是下屬過於聰明導致的，反正不管到哪個部門去工作，一般工作都不會順心的，在能力強的下屬面前，任何人都擔心自己的飯碗；所以說，大家在與領導相處時，不要表現的過於聰明，否則會被領導忌憚。

二、在平時工作中，不要總是處處表現自己

眾知高處不勝寒，低處納百川，這個道理同樣適用於職場中，大家在公司裏不管做啥事情，都不能做高高在上的出頭鳥，否則就會被所有的同事瞄准；要是大家沒有足夠的能力以及強大的背景，就不要處處表現自己，要不然就會被所有的同事排擠；在公司裏低調的做人，不要在同事面前惹人注目，才會是領導和同事們喜歡的對象；要明白勤奮低調的員工，任何人都喜歡；面對這種懂得為人的下屬，不僅會避免給領導惹麻煩，而且也懂得配合好領導的工作；所以說，大家在平時的工作中，要盡量保持低調和勤奮，才能成為領導喜歡的對象。

三、做個外表隨和，心裏清楚的下屬

職場中那些真正聰明的員工，不僅懂得在領導面前做個糊塗人，而且在同事身邊也非常的隨和，這是他們得到好人緣的主要原因；在公司裏總是笑呵呵的樣子，任何人都不會有敵視的眼神，但是在他們的心裏，對所有事情的解讀就像明鏡一樣，將整個公司看的一清二楚，他們之所以選擇隨和做人，只不過不想給自己樹立敵人而已；畢竟少一個敵人，就會少一個競爭對手，遇到事情能忍就忍，但是也不會讓別人觸碰自己的底線。