小編的世界 優質文選 職場
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2020年11月09日 -
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放不下的紀念
但是由於與同事的深入接觸,許多人的努力都變得徒勞無功,
他們自己制定的計劃被同事搶先一步,主要原因就是由於在公司內部過度分享自己的經驗。
職場中的高效工作方法,自己偷偷看完,爛在肚子裏也別分享給別人。
接觸領導
不要覺得因為害怕和領導相處,就有意地避著領導走。
相反,你需要把握住每一次接觸領導,單獨和他相處的機會,向他展示自己,推銷自己。
只有跟領導接觸,他才能夠更加了解你,對你有印象,有好事才能想到你。
當然,和領導接觸也是有學問的,要做到投其所好,不能讓他煩你,更不要輕易暴露出自己的缺點。
自己構建的人脈關系網,不能隨便讓同事利用
在長期的職場成長中,每個人都會收獲自己人脈和人緣,
有些同事懂得做人,在公司裏混得如魚得水,遇到麻煩的事情時,別人願意幫助自己。
可是也有些人不注重和同事處理關系,經常在公司裏獨來獨往,甚至做一些得罪人的事情,結果就是人脈關系非常差,
而且在遇到困難時,根本不會有人伸出援助之手。
領導看不見的工作,誰愛幹誰幹
何為領導“看不見”的工作?其實很容易理解,意思就是說,上班期間,領導不在現場時,你工作的樣子他根本看不到。
所以這時,即便你做得再多也都是無用功,因為領導根本沒看在眼裏。
二八原理
每天的任務太多,不知道從何做起?
當你知道你80%的成果,都是來自20%的時間,你就會更具有耐心。
成功不是線性的,而是在經曆過長時間的積累之後才爆發的。
你要用80%的時間去打基礎,並且只得到20%的回報,要等到最後的20%時間,才能贏回80%的收獲。