職場故事：“我每天早上四點鐘起來化妝，你竟然說我醜？”

羅sir職話

優質創作者

“記錄普通人的行動和日常生活”，沃爾特·哈林頓說，“在我們的行當裏，這種記錄太少了。這種故事記錄人在職場生活裏尋覓意義和目的時的行為、動機、感情、信仰、態度、不滿、希望、恐懼、成就和渴望。它們幫助人理解自己在世界裏的位置。”

哈林頓說，最簡單的形式就是：人怎麼生活，他們看重什麼價值？

我們每個人的生活組成了這個世界。

這是記錄普通人職場生活的第二十篇

“我每天早上四點鐘起來化妝，你竟然說我醜？”小燕哭著說。

那是我第一次看見同事小燕哭泣，盡管那是在一個周末的聚會上。

小燕是我們公司的銷售能手，能說會道，極討客戶喜歡，由此也常常月薪上萬。其實小燕一點也不醜，微胖的臉型，笑起來很好看，又不完全是那種小鳥依人的性格，直爽開朗的小燕，一直都是我們公司的“開心果”。

小燕不僅有著不菲的收入，還有一個極度體貼她的男友，小燕的生活一直都是我們公司裏眾多新人羨慕的榜樣。我也時常拿小燕現在的薪資去激勵著公司的新員工。

如果不是那次聚會的話，小燕應該可以稱得上那種近乎“完美”的新時代女性該有的樣子。

但這種看似“完美”的表象之下，依然有著更深的東西被潛藏了起來。

那是現代女性在職場中所面臨的獨有的一種壓力，或是性、或是身材相貌、或是自尊心。

而這種壓力，卻從不由女性的薪資或是職場中的地位來決定。我將這稱之為女性的一種“物化”。

或者，我們也可以說這是一種歧視，一種對女性的歧視。

那天的聚會的確非常尷尬。六個男生加上小燕一個女生的酒局，任何細小的東西都極有可能在酒精的作用下被無限放大。

我們從搖色子到劃拳再到玩牌，六個男生都在酒精的作用下不停地想要揮發出自己的雄性荷爾蒙，以此來吸引女性。

如果你看過動物世界，你一定對某個場景有印象。一群雄性鳥兒在一個雌性鳥兒的面前拼命地想要展示自己的魅力，雌性鳥兒不為所動，左看右選，最後選了一個魅力最大的雄性鳥交配繁殖。

在我看來，人類的底層行為依然沒有脫離這個本質需求。

盡管我們在說女性歧視，但是當女性作為個體存在的時候，又免不了受到男性的“特殊照顧”。這種特殊照顧，在某些人看來是“女權”的體現，但在某些人看來又是另一個極端。

在酒精的刺激下，一位同事開始對著小燕說起了胡話：“小燕啊，你長得可真醜。”

我們其餘五位慢悠悠地笑著呵斥那位同事：“亂說什麼呢，小燕明明就是美若天仙。”我們都以為這是玩笑，小燕那一刻卻認真了起來，她直視著那位同事說：“我長得醜？你竟然說我長得醜？”

隨後，小燕掩面哭泣了起來：“我每天早上四點就起來化妝了，你竟然說我長得醜？”

我們都面面相覷，那位同事更是驚恐不已，好像意識到自己犯了錯誤，一個勁地對著小燕說：“對不起，對不起，真的對不起。”

預感到這場聚會的尷尬，我們便開始勸退回家。誰知小燕不願走了，堅持要再喝。於是，四位同事先走，那位說錯話的同事走之前還拉著小燕的手一邊鞠躬道歉，我們都知道他喝多了，但小燕也喝多了。

其餘四位同事走後，小燕看著我們一會笑，一會哭。突然蹲地抽泣了起來，嘴裏喃喃道：“每天四點起來化妝，真的好辛苦好辛苦。”

那一刻，我突然特別理解這代女性在職場上所面臨的壓力。除了和男性有一樣的要求和績效之外，還得面對自身形象和世俗之間的偏見，從年齡到婚育，有的女性迫於壓力提早做了家庭主婦，但有的女性依然堅持在一線，但所要面對的壓力也是前所未有的。

小燕，今年已經27歲了。

我問她：“你為何那麼在意長相漂亮與否？”小燕說：“跟你們男性不一樣的是，女性如果到了一定的年齡，不管是家裏還是社會上的人，見面總會問你年齡，當你說了年齡又未結婚的時候，他們總會發出那樣的感歎：哦，還不結婚啊，這個年紀該結婚了哦。

“我結不結婚，管他們屁事，我就不結婚了，又能咋地？為什麼世俗的偏見總認為女性的價值是在生育，而非是在個人的事業上？為什麼男人就沒有這個要求？為什麼男性在適婚的年齡說不結婚的時候，人們就會誇他真有事業心，為什麼女人在這個年齡段，卻要被說三道四？”

很遺憾，以上的答案，我找不到，更無從幫小燕解答。

我忽地想起了魯迅先生在《小雜感》裏的一段話：“樓下一個男人病得要死，那間隔壁的一家唱著留聲機，對面是弄孩子。樓上有兩人狂笑；還有打牌聲。河中的船上有女人哭著她死去的母親。人類的悲歡並不相通，我只覺得他們吵鬧。”

這個世上，永遠都沒有感同身受。

我想，對於女性，我們應該給予更多起碼的尊重，更不是去把女性所物化、標簽化甚至是粗鄙化。

為了應對職場的壓力和第二天的工作，當我們都把情緒掩埋在心底的時候，那就總會有爆發的那一天。

答應我，如果有一天你在公共場合看見她在哭泣，請不要吝嗇你的衛生紙，因為有時候小小的一張紙，在她看來就是一份大大的溫暖。

END.