在職場上表現越是優秀的人，越要疏遠領導，這3點原因要謹記

第一營銷學派

優質創作者

一、站隊有風險、跟隨需謹慎。

無論是哪家公司，是大企業還是小公司，往往都會有各種小團體的存在。俗話說得好“有人的地方就有江湖”，每個小團體中的各類人員都魚龍混雜，什麼樣的人都有。如果你想在職場待下去，想要低調處事的話，就一定要明白“站隊有風險、跟隨需謹慎”，這個無數職場人士吃虧總結出來的道理。你如果想獨善其身，那麼就盡量不要加入任何一個派系，不站任何隊伍，低調行事，保持中立。

所以，為什麼說越是優秀的人，越要疏遠領導，這就是一個很關鍵的原因。你一旦明確表態，站某個領導的隊伍了，這就意味著你和他們是“一艘船上的人”了，一旦“翻船”了，誰也別想走。舉個簡單的例子，你站隊的派系領導，辭職或者被調往其他部門了，這個時候就會來了一個“新官”，俗話說得好“新官上任三把火”，像你這種站在舊領導隊伍裏的人，說得難聽點，“不死也要脫層皮”。

然而，如果你保持中立，沒有站任何一個領導的隊伍，那麼你就能將受到的傷害降至最低。所以，站隊有風險、跟隨需謹慎。這就是為什麼有許多優秀的員工，總是遠離領導的重要原因。

二、容易失去人緣，得不償失。

俗話說得好“人紅是非多”，如果你和領導的距離太近，和領導的關系太過親近，那麼就肯定會容易引起同事的嫉妒與不滿。有一句話很有道理，“有得必有失”，當你得到了領導的青睞，那麼你同時也會失去大部分同事對你的好感與信賴，失去大部分人緣。因為他們會覺得，你雖然和他們一樣，還是一名普通的員工，但是從根本上來講，你與他們早已不是“一路人”了。

所以，你會發現，無論是哪家公司，只要是和領導走得近的人，他們在公司裏的人緣往往不是很好。或許你覺得你是正常發展，接近領導，依附領導不是很正常的現象嗎？然而，在其他同事的眼中，你就是在拍領導的馬屁。

所以，有些優秀的人，考慮到這個因素後，認為還是一個好人緣更重要些，更適合自己今後的發展，於是選擇遠離領導的原因。

三、避免一些損壞你名聲的流言蜚語。

職場上最可怕的莫過於各種流言蜚語了，要知道“造謠一張嘴，辟謠跑斷腿”，你一旦被流言蜚語給“摸黑”，那你身上的“汙漬”就很難洗清了。所以，這就是為什麼說很多人，都怕別人在背後說自己的閑話的重要原因。

如果你和領導的關系太近，那麼肯定會有很多同事對你眼紅，會對你很是嫉妒。所以有關於你的流言蜚語，自然而然也會越來越多。雖然說可能你並沒有去拍領導的馬屁，你和領導的關系並沒有什麼見不得人的地方，但是其他人顯然不可能會這樣認為。

總結

在職場上表現越是優秀的人，越要疏遠領導，以上3點原因要謹記。

如果大家對這方面感興趣，想要更多了解這方面的知識，我向大家推薦下面這本書籍：《社會常識全知道》

本書幫助讀者遊刃有餘地應對各種人際關系，建立廣闊的人脈，教你如何“圓滑”地為人處世，輕松應對各種職場問題。點擊下方小卡片即可購買。

我猜，你對以下內容感興趣：

職場炮灰：和領導關系再好，也不要輕易對領導做這3種行為

職場炮灰：不要輕易對領導做這3種行為，除非你不准備幹了

你不知道的真相：這3件事情不能透露給領導，說了多半沒有好下場

人到中年，這3種事不要顯擺，看似長臉，實際上被別人在背後嘲笑

你不知道的真相：你在這3個方面越大方，你的人際關系反而會越差