研究生不如同專業本科畢業發展好，原因和解決辦法給到你

職業規劃師lina

讀了很多年書，學的也還不錯。進入職場反而還沒有本科畢業的工資高呢，放誰身上都不會太開心。但實際這樣的現象很普遍。這也是很多專業的碩士生在職場上會遇到的困惑，一般有以下這幾點原因：

1、沒有規劃，求職崗位和專業匹配度不高

學習歸學習，但是進入職場裏，公司是要看你的專業是否和招聘崗位相匹配的，再往遠點說，要看你進入公司後能給公司創造什麼價值。

如果你在求職前對自己沒有清晰的規劃，很可能找的工作和自己專業並不那麼匹配，也就讓公司看不到要你能給公司帶來更多的好處，這樣自然不會給你很高的工資。

如果同時和你一樣進公司的本科生專業看上去更對口，那自然他開始的薪水就可能比給你的要高。

2、太注重知識，卻少了能力的積累

一般能考上研究生，說明學習能力非常不錯，但是不是你在十幾年的學習中，尤其是進入大學後，過於注重學習知識，而忽略了實踐能力的積累。

而公司招你進入公司，是要看你的能力，說更直白點，是要看你能不能做得了我這個工作，而不是要你講“知識”性的東西。

而作為本科生，很多人更注重社會實踐的，在學校裏積極找實習機會，注重職場通用能力的積累，比如人際交往、組織能力、時間管理……這些能力不是讀書多就鍛煉起來的，而是要通過一件件具體的事情獲得能力的持續增長。

進入企業後，雖然都看上去是職場新人，但通過簡曆上各種事件處理的闡述，在公司看來已經具備了一個職場人的必要素質，自然就會願意給到更好的薪水。

3、工作了一段時間，你摘掉你原來的光環了嗎

不管你是什麼學曆，都只是剛進入職場的敲門磚而已，進入了大家都是平等的。但很多小夥伴，卻覺得自己學曆偏高，進入職場對於一些基礎工作的分配不屑一顧，眼高手低。這也會造成自己工作一段時間後，基礎的做不好，高的做不了，那升職加薪自然不會考慮到你。

所以，要擺正自己心態，無論自己是以什麼學曆進入到職場，那都只能代表你的過去，重要的是踏實地做好每一件事，沉澱自己，這樣你才有可能在工作幾年後，和同行業同崗位的人拉開差距。

說完了原因，我們再來談談解決方法：

一、在學校裏就要做好職業調研，如果以後打算從事本專業的工作，那就要把本專業可能的工作機會都了解透徹，通過問導師、師哥師姐、自己查資料、網上搜索等方式，真正了解到你這個專業以後都能從事什麼樣的工作，每一項工作的具體內容是什麼。

二、根據自己的性格、興趣、能力優勢等特性，確定自己想從事的職業方向。在目前完成自己學業的情況下，積極找實習或者實踐的機會，豐富自己相關履曆。

三、畢業前夕，做好簡曆優化，不要想著一份簡曆多投，要根據具體崗位，修改好自己的簡曆，體現出招聘崗位中你所具有的能力。

四、學習面試技巧，避免踩坑，學習一些通用面經，也可以去自己根據具體招聘企業情況做好面試的准備，還可以尋找專業人士給自己做求職指導。

五、對自己所應聘行業崗位薪資做好調研，便於你面試時談薪。

以上通用方法適用於每一個找不清方向剛步入職場的你，如果你還是不知道具體怎麼做，可以尋求我的專業支持。