90.7%受訪職場青年有職場B計劃

中國青年報

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現如今，在年輕人中流行發展職場B計劃。所謂職場B計劃，就是指本職工作外的其他職業選擇。不少人憑借自己的興趣、技能發展職場B計劃，增加收入、豐富生活。

日前，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網（wenjuan.com），對2004名職場青年進行的一項調查顯示，90.7%的受訪職場青年有職場B計劃，增加收入和充實空閑時間是受訪青年發展職場B計劃的主要目的。

受訪職場青年中，00後占3.3%，90後占59.0%，80後占35.0%，其他占2.6%。

00後、90後受訪者有職場B計劃的比例更高

在杭州從事廣告運營工作的陳曉（化名），有一副好嗓音，上大學時就做過許多社團活動的主持人。現在他在本職工作外做配音、主持等兼職，“作品發到自媒體平台上，點贊關注的人還不少”。

今年25歲的秦雅文（化名），在青島做電商工作。“雖然我不直接參與電商運營，但在這個行業多少也接觸了一些運營技巧，所以也開始兼職做自己的電商平台”。

調查中，90.7%的受訪職場青年有職場B計劃，其中00後有職場B計劃的比例更高（92.5%），然後是90後（92.0%）。

95後劉澤（化名）是廣州某私企文員，他非常喜歡打遊戲。以前他只把遊戲當作休閑放松的渠道，後來他發現很多有陪練的需求。於是下班後一有時間，他就會在陪練平台上接單，“雖然收入不是很多，但也能賺到一些零花錢”。

90後意純（化名）是一名會計，她心底一直有個“文學夢”，上學時就經常在論壇、博客上寫文章。去年夏天，她開始兼職做自媒體，現在她已經把自媒體當作一個副業，“白天上班，晚上碼字”是意純目前生活的常態。

數據顯示，微商/代購/帶貨（37.5%）和寫作/自媒體（36.4%）是受訪職場青年最常見的B計劃內容，其他還有：主播/直播（30.9%）、運營網絡平台（21.3%）、咨詢服務（22.2%）和創意設計（17.7%）等。

64.3%受訪職場青年覺得發展B計劃有助於提升個人能力

“我本職工作拿的是死工資，收入很難有很大的提升空間，寫作是自己有興趣也願意投入精力去做的事情。”意純表示，進入自媒體領域是希望可以獲得一些額外收入，“有些人會看到做自媒體月入多少多少的宣傳語，但實際上這個領域收入不太穩定，可能有時寫出‘爆款’會賺很多，但精力投入也要跟得上”。

調查顯示，增加收入（59.0%）是受訪職場青年開辟職場B計劃的主要目的。調查中，副業收入占收入10%以下的職場青年占14.0%，10%-25%的占38.8%，25%-50%的占37.1%，50%以上的占6.2%。

“會有不少年輕人為了提升收入，去尋找副業、探索職業規劃的其他可能。”南開大學周恩來政府管理學院副教授、教育部《大學生職業發展與就業指導》示範課程負責人蔣建榮分析，有些學生在離開校園進入社會時，囿於條件限制選擇了某份職業，但在從事該職業的過程中發現，還有其他領域也可以給自己帶來很好的收益。如果又不願意放棄原來的工作，就會選擇發展副業，以此來獲得更多收入、改善生活。

意純在做自媒體的過程中，加入了一個社群，群中有全職做自媒體的寶媽，也有兼職的大學生，大家做自媒體的目的都不相同，有的想提升自己，有的想多賺點錢，還有的想拓展能力，“我認識一個朋友想從雜志社轉行做新媒體，現在就兼職給公眾號寫文章”。

陳曉說自己最開始做配音，就是圖個樂子，後來發現這個領域有市場，就開始當作一個副業來經營。

數據顯示，充實空閑時間（52.2%）、體驗不同職業（42.4%）和追求個人夢想（30.6%）等受訪職場青年發展B計劃的原因。其他還有：培養興趣愛好（25.8%），防止主業發展不順，找個備選方案（19.0%）等。

“在工作中我經常要負責改很多方案，遇到不好溝通的客戶，就會心情比較糟。” 陳曉說，能給自己帶來更多樂趣的副業，就是很好的調劑，“做個搞笑的配音或吐槽類的視頻，有朋友給自己點贊，心情也舒緩了很多，還能認識新朋友”。

職場B計劃對個人發展有哪些影響？調查中，64.3%的受訪職場青年認為可以提升個人能力，54.3%的受訪職場青年認為可以拓展職業發展空間。其他還有：豐富精神生活（45.3%）、拓寬人脈（37.1%）等。

也有受訪職場青年擔心會帶來一些負面影響，比如時間精力難協調（26.9%）、影響主業工作（12.9%）等。

蔣建榮建議，如果年輕人選擇堅持主業的同時發展其他職業，就一定要對主業負責，“不能因為主業掙錢少就應付工作，承諾的就要做好。在做副業時要根據自己的能力，以不影響主業為前提，需要秉承對主業的負責態度”。

來源：中國青年報客戶端