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2021年1月26日 -
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觀點一:同事都是高學曆人才
金融業確實是所有行業中平均學曆最高的行業之一,金融業作為典型的服務業,之所以對“學曆苛刻”,關鍵在於公司的“伺候客戶”的策略。
但是很多崗位比如中後台的一些崗位對學曆卡的就沒有這麼嚴苛了。
如果你全方位多角度的了解一下金融行業,認清金融行業有多大,整個行業有多大,金融整個行業保守估計有800萬從業人員。
假設我是大投行的,頂尖PE的,官網介紹、Pitch Book、募資材料等把團隊一擺,全是漂亮的名校,多整齊多漂亮。
這行當除了“裝逼”是資本之外,要麼就是真的有切實的為客戶解決問題的能力,如果你有,那學曆不會是問題。
做金融,無非就是資金和資產的對接,專業和資源會成為本質,學曆會越來越淡。
學曆差的人,做銷售、做FA,在營業部、銀行客戶經理作為起點,能夠做出業績,最終混得遠超“清北複交”的,大有人在,這也是金融業的魅力。
在金融行業,"Anything is possible!",如果你付出更多的努力,你會比其他人更優秀的。
觀點二:能力越大,責任越大
金融業已經成為我們普遍認知上的高壓行業。
想起來之前認識的一行業研究員朋友,個人能力沒得說,性格要強。
渴望在金融這個充滿可能性和光環的行業裏證明自己,把40歲退休當成人生目標。
他為了保證自己的工作狀態,長期讓自己保持饑餓感,不讓自己的血液都到胃裏工作。這大概就也是"Stay hungry"另一種解讀吧。
但是大家千萬不要誤會,這就是金融行業崗位的常態了。
其實金融行業中的大部分的銷售崗、後台崗位加班的情況並不多,再比如銀行業的工作強度也不大。
至於選擇做什麼吧,還是要看自己的職業規劃。
《信念的力量》中提到“當我們真正認同信念的強大力量時,我們就拿到了通向自由的金鑰匙。”
做金融也好,做其他行業也罷,最主要的是你要明確,我為什麼選擇它?
當我們堅定了做某件事的信念,好的結果也就成了必然結果。
觀點三:金融行業的從業機會
關於金融行業從業機會,其實金融機構並非你們想象的那麼難進。
某券商資管部經理:“金融行業整體處於產能收縮狀態,券商整體招聘人數不多,也就是大家講的“小年”。
大機構相對偏多一些,我所在的資管部大概招了十多個人。
招聘數量最大的是投行部,因為部門正在戰略擴張,今年在實習生階段要招200人。”
招聘的一般流程是網申-在線筆試-群面-單面-實習這樣的幾個步驟。
各個部門從群面開始就自行組織了,很多同學筆試都挺厲害的,差異點主要在實操經驗上,還是建議大家多實習。
某基金HR:
整體來說,公募基金規模在今年迎來了小新高,我們公司今年對外招聘60多人,需求還是挺高的,各家基金都在擴招,其實就業機會還是蠻多的。
近幾年我們對新人的整體要求也在放寬,最好是有理工科和金融複合背景,或者至少熟悉一種計算機語言。
同時具備一個或更多的金融機構的實習,最主要的是能夠比較了解金融機構內部職能分工,能夠判斷自己是否適合相應的崗位。
為了讓同學們更全面的了解金融行業、金融機構內部職能分工,並提升相應的金融崗位的求職能力。
為大家詳細的介紹金融行業部門、崗位;揭秘金融行業各崗位的薪資待遇多少?
還有你們想知道的金融行業各崗位的工作強度有多大?
到底適不適合自己等等。
學完後你將獲得:
了解求職金融各領域崗位的基本技能及進入壁壘;
了解金融各領域軟/硬技能分別是什麼?以及哪個更重要?
提升職業境界和完成進一步的發展規劃。