職場就像賽道，有規則，更有套路

雄赳赳讀書

但是，競聘遲遲沒有開始。她的心裏有點不好的預感，果不其然，事情就發生了。上頭直接空降了一位過來，這個崗位就泡湯了。泡湯也罷，但是新來的這位同事成為了自己的領導，覺得理虧，總是處處針對她，想把他趕走。朋友很是氣憤，一時想不開，就想離職。

有人說，現在升職加薪，光靠能力和顏值是不行的，你得有關系，有背景，抱大腿。還有人說，領導都喜歡使用自己的人，和能力沒有半毛錢關系。圈子很重要，你所在的圈子，才決定了你的位置和你的高度。

這種事情，在職場百見不鮮。作為職場人，應該理性地看待這種事情。要麼繼續隱忍，做一個成熟的職場人。要麼可以考慮跳槽，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，只要有能力，哪裏都有生存的空間。

筆者認為：職場就是一個鬥獸場，沒有雙贏，只有你死我活。職場上回避就等於認輸。不要怕，恪守底線，遵守規則地幹！要麼幹活，要麼幹他。

朋友們，你是否也有同樣遭遇，不妨留言，說說你的想法。