職場：不確定的事情不要下定論

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有很多人的疑慮他都能跟你分析得有模有樣，他也能幫你去看透一些事情，最後他不會給你下結論，你最終下的決定都是你自己下的；他不會去左右你的想法，永遠都是在引導著你去做你想做的事情；

事情發生了我們可以抱著懷疑的態度，但是不能一口咬定就是怎麼樣，如果你下了結論，一旦核實了就沒有回旋的餘地，我可以保持懷疑的態度，再給有結果之前每個人都是懷疑的對象，結果出來了，我也沒說一定是你們拿的大家也有個回旋的餘地不是嗎？

很多書面和以前的做人做事的書面上經常講；做人做事要管住自己的嘴巴，不去多說，不亂說，不胡說這樣一定能給自己少帶來很多麻煩事；

想要多知道一些事情，不要去問別人，其他人的話裏面也有很多人不會跟你說實話，一定要學會去分析，去整合，在無意間說出來的話，在結合你聽到的一些信息，整個事情的大概就有了一個思路，有了一個大概的概念；這時候還是不能去驗證，要經過反複的驗證後才能自己在內心中下個結論；

這個結論最好不要說出去，你去看，去分析，不停地反複地推敲，最後你才能下個不確定的結論；

永遠記住不是所有人都跟你說實話的，有很多事情，都是要保持懷疑的態度，去看待去處理的，你相信的人會根據時間、地點、利益等很多原因選擇背叛你；

沒有控制人本事，不要行駛你的掌控欲，你沒有哪個能力，只能自食苦果。

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