在職場中，就算與同事關系再好，也別說這3類話，早知早受益

第一商業學派

萬一碰上心口不一的人，過度相信對方，則會讓自己處於較為被動的尷尬境地。

既然我們無法准確識別對方，那我們自己能掌控的，就是要謹言慎行，杜絕禍從口出。

那麼，我們在與同事的交往間，應該盡量避免談到哪些內容呢？

1、自己的到手工資

不在公司內部展示自己到手報酬的具體金額，其實也是職場中一個不成文的規定。

首先，自己的收入本就是個人隱私，不應受到他人的窺探。

其次，我們每個月到手的工資，其實都是對自己工作成果的直接反映。

工作能力強、效率高的人自然能拿到更多薪水。

不過也有這樣一部分人，他們從來不會承認，自己薪水比同事低，是因為自己的能力還有所欠缺。

反而會“信口雌黃”，惡意曲解別人的努力。

所以，這也是我們要注重保護自己收入隱私的原因之一。

而從另一方面來說，即使是關系跟你再好的同事，也會有一定的嫉妒心理。

當你的薪資高出太多時，也難免會傷害你們之間的感情。

2、同事領導的閑話

或許在日常生活中，我們早已習慣跟好友“吐槽”自己遇到的一切不順心。

生活中的好友跟自己並無利益牽扯，其次能成為朋友也是基於自己的選擇，所以在他們面前，不用顧及太多。

但職場中的好友可不是，我們都難以保證今天還在姐妹長，兄弟短的同事，明天還會如此。

所以，就算是再關系好的同事面前，我們也要有所“保留”。

尤其在涉及到其他同事，或者是領導的話題上，可千萬不要隨意發表自己的觀點。

就算是同事主動跟你吐槽，你也不要應和，少說多聽才是明智之選。

就算你隨便應和幾句，一旦被談論對象發現，那你也是會被遷怒的。

並且，此種做法也會讓自己在別人心裏留下“長舌婦”的印象，這可不是件好事。

3、抱怨公司的話

在實際工作過程中，我們難免會碰上一些糟心事。

遇到的這些糟心事，可能是由公司的管理不善，或是其他公司層面的問題造成的。

在這種情況下，作為蒙受損失的一方來說，對公司有些埋怨是人之常情。

但我們可要注意，這些埋怨的話，在家人朋友面前說說就好了，可千萬不要在同事面前談及。

一方面，你無法確保同事的嘴巴很牢，能夠保證不會把你的話說出去。

其次，你一時的消極態度，也有可能對同事造成干擾。

或許聽了你的抱怨之後，也會讓他們對公司失去一定的信心，這於我們長遠的發展並無益處。

並且，我們要注意的是，在碰上難題、身陷窘境時，我們要做的是要能去主動攻克它，而不是一味地抱怨，這並不能幫你解決問題。

總結：

在複雜的職場中，我們很多的舉動，都會在不同的解讀中，對我們形成不同程度的影響。

雖然我們無法做到人人喜歡，但至少要與同事之間建立起良好的合作關系。

而建立關系的前提就是要有充分的溝通。

不過我們到底身處職場之中，牽涉到自己的切身利益，我們就更應該小心對待。

有些不當說的話千萬不要說出口，畢竟說出口就收不回來了！

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