曾國藩：行走職場江湖，4個識人之術領悟受益一生

奈奈姐姐

職場達人,優質創作者

曾國藩之所以為這麼多人所追捧，是因為他是中國歷史上最能成事的人。他曆經種種人生的跌宕起伏後，所積累下的來各類權術謀略、識人方法、修身養性，都值得我們去學習。尤其是識人之術，曾國藩的4個識人之術，讓我們輕易就能看透身邊一些無能之人，不被迷惑。

一、才不足則多謀，不足已重用

這句話的意思是越是沒有才華，沒有真本事的人，為了顯擺自己，越是喜歡對別人提意見，以此來顯示自己的能力。

當年北大高材生剛進華為沒2個月，就給任正非寫了一封長達萬字的建議書，寫了華為存在的問題及改進方法。於是這個被任正非懷疑有“精神病”的高材生，在華為待了兩個月，還沒來得及轉正就被辭退了。

任正非是曾國藩的粉絲，曾國藩的識人術他早已經了如指掌。一個剛進公司2個月的實習生，連公司各項事務、戰略政策都還沒了解清楚的人，就敢寫建議書。那只能說明這個人喜歡表現，沉不下來學習，實質上是個能力有限之人，擔不起重用。

在職場和生活中，我們也常會遇到這樣的人，不管說什麼事情，他都會跳出來給別人提意見。小到買什麼股票，大到國際形勢分析，一副指點江山的樣子，然後他自己卻沒有任何成就，完全混日子。這類人就是典型的“才不足則多謀”，他們說的話左耳進，右耳出就好。

2、識不足則多慮，人要學會拓展自己的見識

我們常說一個人的眼界、格局往往決定了命運。一個見多識廣之人，閱曆豐富，遇到事情時候容易果斷決策，因為他見過遇到過，一切都在掌握之中。

而相對一個見識少之人，讓他做決策，反而容易猶豫不決，因為他沒見過，他不懂。人天生對未知的事物充滿恐懼之心，所以顧慮重重，往往容易失去先機。

3、威不足則多怒，用發脾氣來維護威嚴是無能的表現

越是沒有威信的人，越是喜歡用發脾氣來解決問題，表現自己的強勢。這個相信很多人會有共鳴，為啥？看看身邊那些芝麻綠豆大的各種小組長、小領導、小班長不就喜歡這樣嗎？

就是我們常說的官不大，威風還挺大的。而你仔細觀察會發現，他們的威風大多是靠動不動就發脾氣來顯示自己的厲害。這樣的人可能因為一時會拍上級領導的馬屁，或者因為與上級領導有某些裙帶關系走到現在的這個位置。

他們自己有幾斤幾兩心裏很清楚，自己沒有真才實料，但又怕員工不服他們管理，只能用權來壓人，用發脾氣來顯示自己的官威，但如果他們所依靠的人走了，也馬上會打回原形。

4、信不足則多言，這樣的人要遠離

越是沒有信用的人，越是喜歡誇誇其談。
這類人酒桌上常出現，特別喜歡吹牛，上知天文下知地理，和某位老總、某個行業大咖都是鐵哥們，滿嘴跑火車。

你要是問他能不能幫個啥忙，他鐵定把胸脯拍得直響，給你一萬個保證，讓你放心，一定給你辦好了。如果你真相信這樣的人，那你的事鐵定的黃，甚至還被騙錢騙財。

這樣的人話多，其實證明他壓根沒啥信用，說出來的話完全沒有可信度。真正有能力、有人脈、能辦事的人，人家都不會用來吹噓，因為誰也不願意輕易去消耗自己的人脈，或者直接默默就幫你把事給辦了。

以上4點只是曾國藩為人處世智慧中的冰山一角，想了解他，從他身上學到很多終身受用的東西，推薦你看一下《曾國藩》全集。

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