摸清職業規劃套路，少走十年彎路（第九篇）：女性如何掌控職場

王程Rock

培訓主管 昆明家韻房地產經紀有限公司

一、女性不自信的原因

世俗觀念

幾千年來，在世人眼中，女性就該“相夫教子”，在封建時期更是有“夫為妻綱”的道德規範。這個歷史因素，導致女性一直以來把“三從四德”當作自己的人生信條。當然，古人的觀念也有它的道理，只是長期的思想束縛，發展到今天，使得大多數女性失去了自信，在世俗面前妥協，誤認為只能依靠男性，“女主內，男主外”。

自己的觀念

“找個好人嫁了吧，生個孩子，好好過日子”，很多的女性，都無數次被父母這樣教導過。正是這樣的觀念，讓女性堅持著找個好人嫁了，而不是過好自己的人生。

成為寶媽後，孩子更是成為生命的焦點，整天圍著孩子轉，更多的精力和時間都給了孩子 。

女性想要安全感，想要穩定，想照顧孩子照顧家，這本是天性沒有錯，但也導致了很多人不敢挑戰、不敢面對未知、害怕壓力，對於繁重的工作選擇逃避。

這些觀念使女性在職場上和男性拉開了差距。

二、與男性的區別

女性和男性有區別嗎？有。舉個例子，男人想買一樣東西，會先確定這個東西哪裏有賣，價位大概多少，然後出發，到達目的地後，價格差不多，買完回家。而大多數女性的想法是，想買一樣東西，於是出去逛街，看著什麼都好，買了很多，最後忘了本來要買的東西。

最大的區別是邏輯思維方式不同

男人說話多半是匯報工作式，比如，這件事情有1.2.3.點，原因有1.2.3等等。而女人說話則是聊天式，比如這件事情是這樣子的……，然後那樣子，中間又出現了誰，最後怎麼樣……等等。當然，男人和女人都用自己的方式做著自己想要達成的事情，有的時候男人的方法管用，有的時候女人的方法管用。不過對於職場來說，男人的“匯報”，因為思路清晰、言簡意賅，所以更容易突出重點。

處理情緒和問題的方式不同

很多女人會平白無故爆發情緒，所以在工作上會以情緒為主導，別管什麼事兒，不開心了先發泄一下情緒再說。而男人則會先壓制情緒，先分析原因，怎麼解決，解決完如果還不開心，也不會輕易表露出來，也許會找個沒人的地方抽根煙、找幾個朋友喝喝酒來發泄。

承受能力不同

女人受委屈可以哭一場，但男人受委屈卻只能忍著。其實小時候，男孩女孩都一樣，不開心都會哭。只是長大了“男兒有淚不輕彈”，慢慢的，也練就了男人的承受能力，無論是痛苦、悲傷，都不會輕易表現出來，也更能承受壓力，迎難而上。正是這樣，在職場上男人可以擔當更多重任。

三、女性如何提升自己

不想過以前的生活，就要改變以前的生活方式。

改變思維方式

如果用寫文章的思維來形容，女性改變思維方式，就是把寫散文的習慣改成議論文。議論文的結構就是先提出一個總論點，然後寫三到五個分論點，再用論據證明，最後再總結論點。

平常閑暇時候，可以多練習打草稿，試著用匯報工作的形式描述事情。比如，第1，第2，第3。練習得多了，就能慢慢具備邏輯思維能力。

經常反思

“是什麼？為什麼？怎麼辦？”這是練習思考能力最好的方法。做事前、做事中、完成後，多用這個方法去思考。比如你在做一項工作之前，先弄清楚是什麼事，為什麼要做，怎麼做才能有更好的結果。完成之後，思考做了什麼事？為什麼當時是那樣做的？有哪些做得不好的地方，以後要如何改進？這個方法能幫你抓住重點，讓思維更有條理性，而且還能幫你發現問題，提升解決問題的能力。

做好時間規劃

每一個成功者，都是時間管理的高手。也許你覺得又要上班，又要帶娃，又要做家務，哪兒還有屬於自己的時間，更別說規劃了。

最簡單的方法就是每天記錄自己做過的事，以及花費的時間。你甚至可以把和同事閑聊了多久都記下來，過完一天，翻出你的記錄，一看就知道，這一天下來，哪些事情是可以合並一起做的，哪些事情浪費了時間。減少浪費時間的事，優化可以同時做的事，你就能騰出更多時間做想做的事。

只要你想規劃，時間總是有的。你可以比孩子早起一小時，或者晚睡一小時，也可以把以前追劇的時間，用來學習、提升。

也許你的想法只是把娃帶好，不想考慮什麼學習、提升。但無論是上班族，還是自己創業，都逃脫不了職場。對於已婚的寶媽來說，為了照顧寶寶，你會暫時離開職場，但只有保持進步，才能更好的迎接回歸職場的那一天。

四、如何回歸職場

很多的寶媽習慣了那種孩子、老公、家人、灶台的生活，突然要回歸職場會特別焦慮，感覺無從開始。怎麼辦呢？

提前做好准備

首先，在離開職場的時候，你就得做好思想准備，總有一天是要回來的。

其次，在離開職場的這段日子，你並不是只能帶娃、照顧家人，也要充分利用自己的時間，不要讓自己停下來。有人每天帶著孩子逛公園，也有人每天利用空閑時間，看書、學習、思考、提升自己。

在家帶娃這段時間，你要做好知識和技能儲備，重回職場那一天，你不能說自己的優勢是“很會帶孩子”、“很會做飯”吧？

重新包裝自己

包裝，並不僅僅是穿個漂亮衣服，你需要從內到外，好好整理一下自己。曾經做過什麼事，有哪些優秀的成績，有哪些感悟，未來有什麼打算等等。雖然也需要重新找工作，但畢竟你是有備而來，把曾經的經驗和優勢更好的展現出來，機會也會向你招手。

重拾自信

成為寶媽後，感覺整個人都暗淡無光，也許沒有了年輕女孩那種光彩。但是，你擁有更多的社會經驗，有更多的人脈資源，有更幸福的家庭，有了更多愛你的人，這些都是你自信的源泉。職場上需要的是真才實學，所以說，不用為你的身材、臉蛋變了樣而焦慮，勇敢大膽的走出去，相信自己，你的氣質可以感染別人。

建立資源鏈接

人都有自己的圈子，寶媽重回職場後，把你的圈子和人脈重新建立起來。比如你的閨蜜、寶媽朋友，曾經的客戶、同學等等。這些都是你的資源，有這麼多資源，找個工作，不至於很難吧？

也許有很多曾經你會的技能已經記不清，這個時候你需要迅速的回憶和練習，盡快回到以前的水平，進入狀態。

如果你想創業，也可以對這些資源加以運用。比如你曾經或在家帶娃這段時間，自學了做蛋糕、做美食、做設計等等，不想再去上班，也可以把這些技能和你的圈子結合起來，開創自己的事業。

做孩子的榜樣

家庭、孩子、自己、工作，幾個詞語，在你的心裏是怎麼排序的？你的排序，決定了你在職場和人生中的表現。

很多人的排序是：孩子、家庭、工作、自己。把孩子排在第一位，自己排在最後，一副為了孩子什麼都可以放棄，什麼都可以付出的心態。

也有的人排序是：自己、工作、孩子、家庭。這就是那些在職場上光芒萬丈的女人。

父母是孩子最好的老師和榜樣，如果自己都做不好，怎麼去教育孩子？你的狀態，能感染周圍的人，這些人包括同事、客戶，還有你的孩子。再說，你只有先過好自己，才有能力去照顧你的孩子、你的家人。這不是自私，我認為這才是最負責的方式 。

當然，把自己排在前面，並不是說讓你只顧自己開心，整天在外吃喝玩樂，對孩子和家人不管不顧。這裏指的是一種人生態度，而不是玩樂的心情。

而實際上，努力做好自己、做好工作的女人，恰恰也把孩子教育得很好，因為你的言傳身教，會影響孩子的一生。

結語：

每個女人都想魅力四射，人人都想光芒萬丈。但光芒不是別人給的，要靠自己一點點去努力爭取。

現在不是流行一句話嗎？別人給的叫施舍，自己打下的才叫江山。如果想要打出自己的江山，永遠都要保持自信，不要停止進步，拿出12分的勇氣，活成別人羨慕的樣子。

心改變，世界就跟著改變。

王程原創

持續關注 我是 王程Rock 致力於幫更多人提供職業生涯規劃和職場成長方案。