職場上，遇到氣場強的領導不要畏懼，要學會建立氣場

小單談職場

一個氣場強的人往往沒有生生不息的一面，這是什麼意思，即他不會讓自己的氣場在生活中夾雜著煙油柴米。當老板、上司與你走得太近，你發現他在生活中說話也很囉嗦，還會去買菜討價還價，與家人吵架，等等，氣場都消散了。

而且工作場景中最容易生搬硬套的舉止就是表達，我們普通人說話經常有說有笑，聊生活聊感情，這些都是生搬硬套的表現。而且當老板想要提升氣場時，就形成了很固話的表達習慣，包括：說話慢，音調穩，內容少但精不囉嗦，准確直白，聲音厚重鏗鏘，不會被打斷，也不接受被打斷的表達過程。

想想看，你曾經遇到過氣場老板的工作場合、會議等表達方式是否都是如此。行式(非形體)同樣也是盡量避免一些生活場景才有的表情、行為、姿態。例如，我們在生活中經常笑，但你會發現，有氣場的領導者很少笑，甚至很少笑，而且大多數情況下是嚴肅的。

接著眼睛一定是靈敏的，而且很敏銳，所謂的不怒自威，大部分來自於眼睛，我們被氣場的領袖瞪了一眼都害怕緊張，也因此不敢與氣場強的人對視。而且走路的姿勢動作上都非常堅定，目標明確，不會漫無目的的看著你。這就是氣場的運行狀態要求。