同事之間關系再好，離職後也會很少聯系，年輕人要趁早明白這三點

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相信大家都經曆過這樣的事情，曾經是同事關系時，大家是無話不談的朋友，能夠天天做到一起上下班，下班一起去吃好吃的，就像最好的兄弟姐妹一樣;可是在離職後，大家之間的關系不僅變得淡化了，而且也沒有了頻繁的聯系，雙方之間的關系可以用直線下降來形容;就像大家提前約定好的一樣，大家都不約而同地做到不聯系對方;不過大家在離職的時候，卻會流露出不舍的心情，甚至是幾個不錯的朋友，還要吃個散夥飯來表達心中的情感，但是事後根本沒有幾個人還會記得對方。

大學同學李琦前段時間選擇了離職，琦琦的第一份工作有五年多的時間，平時跟身邊的幾個姐們相處的不錯;當時李琦在離職的時候，幾個人還一起把酒言歡，那種不舍的感情，真的讓琪琪非常感動;可是就在琦琦離開公司不到一個月的時間，發現有幾個同事竟然將她的微信給刪除了，也有幾個同事屏蔽了朋友圈，這讓琦琦無法理解同事們的做法;後來琦琦明白，職場中根本沒有永恒的友誼，只有工作上的利益關系，畢竟大家在一起工作時朝夕相處，即便同事幾個對琦琦有意見，也是藏在心裏，有過了第一次離職經驗，這讓琦琦成長了不少。

同事們在一起工作時，不僅需要攜手處理遇到的麻煩，而且還有互相幫助的事情，同事之間自然誰也離不開誰，為了工作的順利，大家都會在表面上搞好關系;但是同事之間即便再微笑相對，大家也無法看清楚微笑背後藏著的事情;同事的離職，說明雙方沒有了利益關系，也無法在工作上互相幫助，自然大家之間的聯系就會變少，畢竟成年人的世界都是非常忙的;在職場打拼的年輕朋友們，要明白行走職場有很多的無奈，有些潛規則就算不喜歡，也要為了生活學會妥協;下面小編就來為大家分享，同事離職後不再聯系的三個原因，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、同事之間不再有共同語言

大家在同一間辦公室裏上班，可能在休息時間會討論一些家庭問題，但是大家在工作期間聊得最多的話題是工作，不管是解決方案，還是吐槽公司的事情，同事之間能夠快速找到共同的話題，同事之間的關系自然會非常好;當同事離職後，相處的時間會大大減少，不在一起工作了，自然可聊的話題就會變少;就算偶爾聯系下，所聊的話題也聊不到一塊去，曾經那些感興趣的話題，雙方也不會再願意交流;所以說，在同事之間沒有了共同語言後，自然聯系的機會會越來越少。

二、同事之間曾經出現過矛盾

同事們之間即便發生點摩擦，為了同事之間的關系，雙方之間也會互相留面子，由於同事之間有點小摩擦，自然就會有互相得罪的事情;當一方選擇離職後，雙方之間也沒有工作上的合作牽制，自然會變得老死不相往來，甚至同事之間在還沒有離職時就不想有合作了;相信大家在平時的工作中，或多或少都有過口無遮攔的情況，不小心得罪同事也是可能的事情;即便是再懂人情世故的人，離職後也不會主動與對方聯系;所以說，曾經有過矛盾的同事，在離職後都不會再聯系。

三、同事之間並沒有真正的感情

職場中有個這樣的規律，很多人離職後，都不願願意跟前同事再聯系，這種現象已經說明了同事之間的真實關系;在工作和利益面前，每個人都有自己的想法，也都有自己的目的，可能表面上關系最好的同事關系，在私下是直接競爭對手;同事們之所以能夠走到一起，並不是因為緣分好，而是為了工作掙錢，為了工作的順利，在還是同事關系的情況下，自然都會做到盡量克制;所以說，沒有真感情的同事，在離職後不再聯系。