老油條與領導打交道，從來都不拍馬屁，他們這三招讓領導更喜歡

我的職場攻略

在職場打拼的年輕人，都在用努力工作的表現，想要贏得領導的重視，可是很多人在努力了一段時間後，卻發現那些不用努力工作的老同事，卻經常被領導重視;只要大家仔細觀察，就能發現從來都不喜拍馬屁的老油條，都有自己討好領導的方法;確實一個人有沒有好的職業發展，看的並不是個人的努力和能力，重要的是能不能抓住機會，取得領導的賞識;在職場打拼多年的老油條，都深深地明白職場潛規則，這是被領導賞識的主要原因。

公司裏新來的同事莉姐，已經在職場中打拼有十多年的時間了，很多同事認為莉姐要想順利的獲得轉正，至少要學會向領導拍馬屁才行，大家之所以有這種想法，原因是領導是團隊中的一言堂;後來莉姐雖然順利的轉正了，但是莉姐卻從來都沒有拍過馬屁;通過了解發現，莉姐之所以能夠被領導重視，原來是她的工作方式，能夠讓領導得到尊重;莉姐工作中的失誤和方案，從來都會擅自做主，更不會在領導面前邀功，而是主動先請示領導，所有的事情由領導去定奪，因此感覺到尊重的領導選擇了重視莉姐。

在職場打拼的老油條，都明白與領導之間的關系，與工作有關的事情，都會交給領導去定奪;雖然這種工作方式，會影響團隊的辦事效率，但是下屬的做事方法卻能夠得到領導的認可，工作的過程再繁瑣，經驗豐富的老油條也明白配合領導;可能有些人會說，這種行為就是在拍馬屁討好領導，但是實際的過程完全沒有拍馬屁的事情;對領導太熱情，才能算得上拍馬屁，聰明的老油條肯定都明白這個道理;下面小編就來為大家分享，職場老油條與領導打交道的三個方式，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、職場老油條不管做啥事情，都懂得尊重領導

有能力的人都有自己的想法，這種人是可以找到快速解決問題的捷徑，可是在領導面前展現自己獨特的想法和技術，根本無法證明自己的價值，而且很容易出現不尊重領導的行為，自然能力強的人不會被領導重視;而那些老油條，雖然經驗豐富也有自己的想法，但是他們卻不會輕易表現出來，他們懂得在工作上尊重領導，願意站在領導的角度上來考慮，即便老油條因為工作被領導批評，他們也會當眾與領導辯解;所以說，那些做事懂得尊重領導的下屬，能夠得到領導的重視。

二、職場老油條取得成績，懂得向領導分享功勞

在職場打拼多年的老油條，為了自己的工作順利，都明白讓領導舒服的道理，讓領導看到忠誠的老油條，自然能夠獲得更多的機會。老油條在公開的場合，不僅懂得維護領導的面子，還懂得向領導分享功勞，結果就會給領導留下積極參與，敢於承擔責任的印象;取得好成績的老油條，將功勞分享給領導，會讓領導在公司裏有存在感，於是領導就會喜歡上做事低調的老油條;老油條為了順利的被領導重視，也懂得表現低調，不讓領導感覺到壓力;所以說，懂得分享功勞的老油條，會得到領導重視的機會。

三、職場老油條懂得及時匯報工作，讓領導感覺到權利的把控

現實職場中的領導們，不僅在擔心下屬會取代自己，而且也喜歡行使自己的管理權力，老油條們自然會懂得領導的想法;看懂職場潛規則的老油條們，為了不給自己惹麻煩，在平時的工作中，都會隨時向領導匯報工作，與領導溝通得多了，領導自然就會認為下屬在自己的把控範圍內;相信很多年輕人，都會畏懼領導的權利，但是老油條卻懂得利用這個規則，來得到領導的重視;即便老油條的工作結果不是很好，領導也會認為誰在積極匯報工作，誰就在努力工作;所以說，懂得匯報工作的老油條，都能夠得到領導的重視。