應酬暗含陷阱，新人易成羔羊，職場女性如何面對複雜的陪酒文化？

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極目新聞見習記者 丁鵬 記者 劉楒睿

出差過程中，女員工被領導要求陪男客戶喝酒，女員工訴稱被灌醉後遭到侵害。日前，阿裏巴巴因此事登頂熱搜，也引發了網友關於陪酒文化的熱議。

是陪酒這一現象存在問題，還是讓人陪酒的人有問題？變味的酒桌文化，值得讓人深思。

有公司將保護女員工當企業文化

針對阿裏巴巴本次事件，有網友認為陪酒文化違背個人意志，不應該存在；也有網友認為，陪酒是職場人的無奈之舉。

極目新聞記者采訪了多個行業的職場女性。萬女士在北京一家互聯網公司工作，身居中層領導的她已在這家公司就職15年，大小應酬已不知道經歷了多次。她告訴記者，在這家公司，應酬都是由員工自行決定是否前往，而喝多少酒、怎麼喝都不會有人強迫。

“我們公司內部有一個不成文的規定——不勸酒。”萬女士說，在需要與客戶喝酒的時候，同事們都會很團結，不會有人故意勸酒。而在有大的訂單，需要員工與客戶應酬時，公司一般會組建10多人的團隊對接客戶，團隊中也是有男有女。

萬女士表示，偶爾會有客戶勸女同事喝酒的情況，這時男同事都會挺身而出來保護，不讓她們被灌酒。“這也是我們企業文化的一部分。”萬女士說。

與萬女士不同，李女士在北京的一家信息服務公司工作，身為乙方，這家公司經常有需要應酬的情況。“陪領導、客戶喝酒應酬，我都經歷過。”李女士告訴極目新聞記者，由於自己的酒量較好，且客戶都沒有強行灌過自己酒，因此自己還沒有在應酬中喝多過。

但李女士也坦言，在應酬時，有的男性喝多了以後確實會動手動腳，也有人喜歡在應酬完後轉場去KTV繼續暢飲。而李女士此時會選擇回家，以此作為自我保護的手段。

職場新人更易成為受害者

酒桌文化中的畸形則體現對女性的不友好上，一些職場新人因為涉世未深，則更容易在喝酒之後遭遇套路或者潛規則。

2021年1月23日，廣東佛山剛踏入社會的23歲女生陳某梅，在淩晨時接到部門主管彭某的邀約，與其一起宵夜，後又一起前往卡拉OK唱歌喝酒。次日淩晨2時許，兩人入住某公寓同一房間，6時許，因陳某梅昏迷不醒，彭某選擇電話報警。但最終，陳某梅身亡。家屬出具的屍檢報告顯示，陳某梅的死因系七氟烷中毒致呼吸、循環功能障礙死亡。

針對“佛山23歲女子陪領導喝酒致死”，有網友表示，在現如今的職場中，夾雜著功利和庸俗的畸形陪酒文化，其中職場新人更容易成為受害者。

李女士在初入職場的時候，就曾有一次KTV喝酒的經歷至今讓她刻骨銘心。她告訴極目新聞記者，那是2017年一次公司聚餐後，同事們邀請她前往KTV繼續喝酒，她不好拒絕便跟著去了。不承想，在KTV中，一名男同事在醉酒後趁機摟住了她的腰。由於剛進入公司怕得罪人，李女士並沒有聲張，在掙脫後就躲到了一旁。

“這件事在我心中留下了陰影，此後我在任何場合喝酒都長了個心眼。”李女士說，自己當時還是太膽小，應該勇敢反抗才對。

中國人民大學教授儲毅表示，公司保護女性權益應該制定相應的制度，而不是問題發生了以後再去整改，畢竟有些傷害是無法彌補的。酒桌文化，女性應該有說不的權利，在酒桌上女性應該得到尊重和保護。

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