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小編的世界 優質文選 職場

職場中,警惕在舒適中毀滅的6大借口,早知早受益!


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2021年9月29日 -
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第一管理學派

財經領域創作者

無論是生活中還是職場中,我們總是在尋各種各樣的借口。我們也總是有各種各樣的借口來為我們的錯誤開脫。畢竟,與其責怪自己,不如責怪別人犯了錯。

但是,借口找得越多,往往就會毀了職場生涯。那麼,在職場中我們應該注意什麼呢?有些借口我們永遠不應該去說的呢?

1、遠離“一切借口”,就是遠離阻礙你前進的絆腳石

(1)職場上沒有借口

工作沒有借口,失敗沒有借口,生活也沒有借口。所以,很多人為了防止自己找各種借口,都會把“沒有借口”這句話作為自己做事的態度。

沒有任何借口,從長遠的角度來看,往往就代表著你有著堅強的毅力、完美的執行力以及對高效工作的信心和信念。

如果你想成為一名成功優秀的專業人士,你就應該像軍隊裏的士兵一樣。只要領導下達了命令,你就應該立即采取行動,任何事情都沒有借口。

(2)找借口的後果

有找借口習慣的人,做事往往是不誠實的,這樣的人在工作中肯定是被輕視的。經常找借口是推卸責任的表現,這是找借口的唯一“好處”,這也是為什麼喜歡為事情找借口的原因。

找借口,也可以把本該自己去承擔的責任轉移給他人,然後,自己找一個安全的地方躲起來。對於這樣的人來說,只要是一個理性的領導者,他都永遠不會讓這樣的人生存在自己的隊伍裏。

所以做了事情就不要去找借口,與其想盡辦法找借口,不如多用點時間去彌補錯誤,因為工作中沒有借口,生活中也沒有借口。你並不是上帝,失敗不會因為借口而遠離你,成功也不會屬於找借口的人!

2、“這不關我的事”:不願意承擔額外責任的人,失去的不僅僅是機會

職場中,對於“這事兒不歸我管”這句話,退一步說,就是把自己的責任劃分的很明顯,也很有可能就是不想承擔責任!表面上我怕麻煩,所以拒絕了麻煩,但實際上,我可能拒絕的是職業提升和個人成長機會。