人到50歲就盼著退休，對工作一點熱情都沒，這是什麼心理？

百家榜創作者，《電商數據化運營》作者，中國電子商務協會出版教育分會首席專家

你別說50歲年齡的人想退休，我身邊很多小年輕，30多歲，只要工作不順心，就開始抱怨，“要是現在能夠退休就好了，我立即就退休。”於是就會有很多人一起參與抱怨，都說如果可以拿到退休工資，立即馬上退休都可以。這才是一種年輕人的病態心理，他們想退休是因為要逃避工作。

就這個問題，我咨詢了幾個50歲還差幾個月就要退休的大姐。

她們的退休心態不太一樣，總結如下：

1、彌補缺憾型。

這是因為工作半輩子，把重心都放在了職場上，想彌補對孩子照顧的缺失。

單位的張大姐今年已經50了，年底就要退休，前三十年，她一心撲在工作上，對自己的女兒照顧不周，總是把女兒放在爺爺奶奶家，她的心理很內疚，當她的女兒前不久生了一個小外孫，大姐可著急了，她就想著趕緊退休了，能夠幫上女兒一把，她想彌補之前欠女兒的照顧，想把時間花在照顧孫輩上，讓女兒也輕松點。

2、回報父母型。

因為總是以工作為重，缺乏了對父母的陪伴。陪伴父母的時間，一年下來，不到一個禮拜。

孫大娘想退休，是因為父母年紀大了，前不久父親又摔倒了，住院，母親年齡大，照顧父親的重任就在她身上，因此她還差兩個月退休，特別想立即退休，好去全天候協助父親。

任正非就非常有感觸，他忙於工作，等到要去看望父母時，他們卻相繼去世，讓他非常難過，他自己說是不孝孩子。

3、聽從內心型。

還有一種就是聽從內心的召喚，想退休了，圓自己的夢想，有的想學樂器，有的想外出理由，吳大姐想退休了，開著房車四處旅遊，看看祖國的大好河山。

總之，大部分人，想要退休，是想回歸家庭，照顧家人，少部分人，厭倦工作所以想退休追求自己的夢想。

職場上奮鬥了這麼多年，經曆過許多事，心態也發生很多變化，最後都歸於平靜。

1、從懵懂迷茫到成熟穩重。從初入職場的懵懂，不知如何幹好本職工作，到後面能夠獨當一面，為單位作出不少貢獻。

這期間也曾經曆失敗，也曾遭遇職場背叛，被陷害，被排擠，最後都能化解，融入職場這個集體中。

2、從為人處事的青澀到大方得體。這期間得到了曆練和成長，從開始的不敢叫人和見到同事說話都會臉紅到後面可以落落大方的面對領導和同事，也會幫助身邊同事做些力所能及的事情，這就是職場中取得的進步。

3、從原來的爭強好勝到趨於平淡。從年少氣盛，做什麼都想贏，參加各類比賽就想拿好成績到後面慢慢的歸於平淡，甚至想把比賽的名次讓給年輕人這種想法，就是趨於平淡的心態。

卸甲歸田要做好以下幾件事：

50歲的年紀，特別是女性到了法定退休年齡，這是卸甲歸田的心態，在職場奮戰多年，是該脫下戰袍，回歸家庭了。此時的你，要做好以下幾件事：

1、勇敢正視自己的年齡。

隨著歲月的增長年齡的增大，要不懼過往不畏將來，50歲了，應該認命，看淡得失，看淡一切。

2、要堅持站好最後一班崗。

要堅持幹好本職工作，站好最後一班崗，同時要把自己的經驗傳遞給下一任，讓他們在工作中少走彎路。

3、要做好回歸家庭的准備。

要退休了，要做好回歸家庭的准備，並不是說，每天都是圍著家務活轉，或者是每天協助孩子帶好他們的下一代。

如果自己有一些興趣愛好，還可以進行延伸，可以上老年大學，學自己喜歡的樂器，太極拳等來豐富自己的退休生活，讓自己的生活多姿多彩，退休不褪色。

4、有興趣的還可以嘗試第二次創業。

可以利用互聯網的優勢，選擇適合自己的平台，掌握相關規則，也許也能在這上面綻放自己的風采。

總之，到了50歲知天命的這個年齡，就想著要退休這個心態屬於正常心態，不用擔心，正確的看待這個心態，過好每一天，即使是五十歲也可以乘風破浪。

文/老夏分析師

如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個舉動，

曾在你的心裏蕩起漣漪，那至少說明在逝去的歲月裏，

我們在某一刻，共同經曆著一樣的情愫。

有時候，雖然素未謀面。

卻已相識很久，很微妙也很知足。