面試官：你的職業規劃是什麼？如何回答？

首先一點要清楚面試官提問這個問題的目的，從面試官的角度出發，無非主要就是在考察求職者兩點，一求職者的計劃性，二求職者的穩定性。有點規模的企業，都很注重工作的計劃性，而且很看重員工做起事情來是不是有合理的計劃，因為這關系到工作的效率和公司的效益。

另外也可以看出，你的規劃是否和崗位匹配，是否能更好地發揮你的人才的價值。如果你有做過職業規劃，那麼如實回答就可以。比方說：我的職業規劃是從開發做起，然後不斷通過自己的學習，通過不斷的努力，希望最後可以做到組長甚至是經理。

如果說沒有做過職業規劃，也就是對未來的定位和方向不清晰，欠缺對未來的計劃。那麼就會比較被動，如果真的沒有計劃，就可以這樣回答：我也做過計劃，但是不是很周全，自己希望能和公司一起發展，也希望公司在未來的培訓中能給予指導，會努力把自己的目標和公司團隊的目標更加匹配。這樣的回答要比直接回答自己沒有規劃強很多。

那麼從面試的角度，應該如何去談自己的規劃呢？面試不同的崗位，計劃也會有所不同。如果面試的是程序員崗位，就可以說希望自己能夠腳踏實地工作，不斷提高自己的編程能力，最後能力和職位都能得到晉升；如果崗位是會計，就可以說工作多久之後要考考級證書，不斷地提高自己的專業水平等等。

大體上針對自己未來的規劃，可以從這幾個方面展開。第一個人專業和個人興趣，從個人專業方面，可以說按照這個專業方向繼續走下去，也就體現了穩定性，希望多長時間達到什麼水平，達到什麼樣的能力，做到什麼崗位。可以給出具體的時間，以體現計劃性。

第二個人興趣和性格特點，分析個人性格特點，希望發揮個人性格中的優勢，在多長時間內，提高哪方面的能力等等，比方說面試的是人事崗位，就可以說自己性格活潑開朗，喜歡與人溝通，喜歡認識更多的人，希望能提高自己的溝通技巧等。