職場人情世故中的精髓就是天天釋放價值？（小說）

職場人情世故中養成賣的習慣不是天天賣，是天天釋放價值。價值到位了，信任感有了，發個朋友圈都有人買單。舍得分錢就有朋友，不舍得分錢，就沒有朋友。朋友，都是分錢分出來的。不求名，只求利。有名氣了，兜裏一毛錢都沒有，有啥用？賺錢才是硬道理，不賺錢基因就會消失。

職場人情世故中自己的想法是什麼，不斷說，不斷做，不斷帶動一群人說，不斷帶動一群人做。這樣，我們就把自己一個人，變成了無數的人。有人是安安靜靜做視頻（年收入70多萬），我是安安靜靜敲字。因為我敲字一天，有500多元的收入。這是敲了5年+，老天爺賞的。擅長什麼做什麼，切勿好高騖遠。

職場人情世故中吸引的人多了，不知道為什麼公司有了100人1000人。所有的做大做強，都是在不知不覺間完成的..幫人解決的問題多了，也就成了某個領域的神。

職場人情世故中牛人是鼓勵別人沖，自己不沖；鼓勵別人下地獄，自己不下地獄。鼓吹勤勞致富的，沒一個打工的，沒一個種地的。人都是自私的，都是習慣性說能捍衛自己利益的話。對自己不利的話，根本不說。

職場人情世故中去廟裏交朋友，去教堂交朋友，去圖書館交朋友（圖書館有很多割韭菜的人，習慣性添加鐮刀的微X，跟其學割韭菜。割多了，也就領悟了何為“野火燒不盡，春風吹又生”）錢是用來辦事兒的，錢是用來吸引人才的。錢是一種資源。既然錢是資源，循環起來，要麼是多了，要麼是消失了。無論是多了，還是消失了，反正財富不流動，就是錯誤的。

（本文由：zi ming xing lao shi 原創