在職場中收起來你的假裝，不然會一步步毀掉你

一、為什麼有的人在職場中靠著假裝努力去工作呢？

主要是因為他們的認知思維有錯誤的地方，看到別人不願意被上司稱贊，自己像透明的人一樣，為了得到上司的高度評價，在朋友之間包裝自己，加班，誠實地工作起來做了。

你確實增加了很多工作，也可能實際工作。但是為了完成工作而工作的話，同樣會陷入假裝努力的狀態。

我一直認為我們的努力是值得的。它主要取決於你是否能得到，是否能給公司帶來價值。

假裝努力的話，一定不會顯示你的價值，反而會朝著平凡的人前進，作為一個職場人，要記住這一點，才能避免自己的努力是無效的。

二、認清自己想要的，並朝著既定的目標去努力。

有人說生活是一個渡過難關的過程，過了下一關，不知道裏面會有什麼樣的驚喜在等待。

楊姐姐來公司三年了，不久前升職了。相反，其他部門的同事們用溫水煮青蛙。她每天都很勤懇，沒有犯任何錯誤。要加班的時候也加班，但是不上班。

看她的日常工作，她很勤快，為什麼還沒有晉升？我知道，平時工作的時候有人要她做點什麼，她會幫我，隨著時間的流逝，她是個溫暖的人，有事的時候會讓她幫忙。

最近正在熱播的《三十而立》中，可以說是很好地演繹了便利店女孩。她像楊姐姐一樣，工作態度沒有問題。第一，到公司工作後，找她的人絡繹不絕。都做了與她無關的事，她呢？樂而不疲，自以為是本分

從客觀角度來看，她可以拒絕這些工作。幫助是人情，不幫助是本分。特別是在工作上，有自己的責任，幫助別人是消耗自己的精力，降低自己的工作效率。可以的。

你看起來像是在幫助別人，但實際上並沒有把自己的價值用在工作上。您要問嗎。這樣的努力能使你得到領導對你的認可嗎？

所以在工作崗位上，要先做自己的事情，不要把時間放在沒有意義的事情上，才能提高職場價值。

三、別做重複又無效用的事。

1萬小時的法則表示：“無論做什麼事，只要堅持1萬小時，就能成為該領域的專家。”

人類大腦需要這麼長的時間來理解和吸收一種知識或技能，所以關鍵是堅持練習。

有好奇的人嗎？為什麼有些人只用一萬個小時重複同樣的事情，還是不能成為所謂的巨匠水平，為什麼只有他和別人的時間有這麼大的差異？

一位年輕女博士曾在一家貧民街看到過調查窮人為什麼貧窮的新聞，於是她每天上班，晚上10點下班。下班後為了消遣自己的生活，去酒吧或餐廳吃飯，玩遊戲，回家睡覺。

他們每天這樣反複。

在這裏我們可以知道他們為什麼沒有達到所謂的台詞水平，因為他們陷入了“貧窮的死亡法則”，以最低廉的勞動力獲得報酬，為娛樂生活花錢，除了越來越老以外，似乎什麼都沒改變。

簡單地說，反複做無效的事情時，就會貼上“貧窮的死亡法則”的標簽。

特別是為了從工作崗位中走出來，首先要利用自己的優勢來輸出自己的價值，當你的價值被公司認可時，你的努力才是有價值的。

當然，也可以利用碎片化的時間讀書，增加知識。因此，與他人交談時，不僅可以交談，還可以深入交談，因此1萬小時的法則對你有效果。