職場人，為什麼在一塊工作的時候挺好，辭職後再聯系都會變味？

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來自網友的提問

職場人都會遇到這樣的情況，在一起工作時關系很好，而離職後，再聯系，就感覺彼此之間像隔著一層玻璃，能相互看到彼此，但已經無法觸碰到對方。

有人會把這種情況錯誤的解讀為職場交不到朋友，其實這是一個誤解，在職場存在競爭，大家都在為自己生活而努力，有了利益競爭，所以相互之間防備，但試想一下，和同事在一起的時間，遠遠超過家人；再回憶一下大學畢業後，聯系的同學也就那麼幾個，偶爾的聚會變成炫富的場所，這種情況在成年人的世界中經常發生。

在一起工作時挺好的原因

1.大家面子上過的去

在職場大多數情況下，同事之間都能表現出善意，偶爾存在競爭關系的人，可能會出現一些小的摩擦，從自己身邊的事情就能看到，至少大家面子上都能過的去。不像影視劇中似乎是劍拔弩張，那只是為了更突出矛盾而已。

2.有共同的利益競爭

人與人之間的交往，大多屬於價值交換，尤其作為職場人，更是如此。大家有共同的利益，也有各自的利益。有利益才有交叉點，交叉點越多，交往也就越多。而進入職場交叉點最多的就是利益，有協作獲取利益，也有競爭獲取利益。

3.有共同的社交群體

在一起工作時，有共同的社交群體，同事、客戶，以及供應商等等，談論某個人的時候，都會有自己的看法和判斷，有時可能會共同私下聲討一個人。因為對方觸及到了你們之間的利益，哪怕發牢騷，都知道對方為什麼發牢騷，人與人之間交流在相互了解的基礎上。

4.有彼此之間了解

最了解自己的人，往往不是自己，而是別人，就像我們看不到自己全貌，而別人可以一樣。也許真正了解你的人是你的競爭對手。在一起工作時，彼此之間相互了解，所以很多時候，不需要解釋太多，交流起來不省時、省力。交流的節奏可以更快。

分開後在再聯系變味的原因

1.沒有共同的語言

辭職後，分開了，已經沒有了共同的利益，也就失去了共同的語言。同事之間尤其如此，大家相識因為工作，為了彼此的利益，分開之後自然沒有了共同語言。別說是同事之間，就是同學、戰友之間都會出現相同的情況，同學、戰友很多，但經常聯系也就是那麼幾個人而已。

2.利益再無交叉點

沒有了利益之間的交叉點，你關心的事情對他無意義，他關心的事情對你也沒感覺。利益產生競爭，同時也會有交叉點，而這個交叉點一旦消失，成為了兩條平行線，交流可以，但深談已經成為了奢望，所以感覺彼此之間的交流存在了隔閡。

3.彼此體會不到各自的苦

工作在不同的環境中，已經失去了那種感同身受，只能以自己現狀來判斷事情好壞。他說加班很累，而你覺得加班還有加班費，賺錢本身就很累。就像感冒每個人都經曆過，但現在身體健康的人無法感覺到正在感冒人的難受，哪怕你知道，但卻體會不到當時那種不適感。

4.生活壓力，沒有過多的精力

作為成年人，每個人都 有自己的事情，大多數人都有著各自的煩惱與壓力，誰也沒有多餘精力去應付一個沒有交叉點，沒有共同利益的人。不是不想，而是沒有那麼的精力。大家在生活中活的都不容易，曾經挺好是因為有交叉點，而現在不好是辭職後變成了兩條平行線。

應該善意理解同事之間的關系

1.君子之交淡如水

君子之交淡如水，可以理解為沒有任何的利益關系，當然還有一種個人的觀點，就是水無色無味，倒入酒，水會變成酒味，倒入醋會變成醋味，人與人之間的交往，往往是相互影響，如果達不到那種相互影響，那麼就是已經失去交往的前提。

2.同事之間有感情

人都是有感情的動物，哪怕存在競爭關系，也是一種感情，成年人的世界感情雖然成為了奢侈品，不得不在很多時候隱藏感情。而同事之間，可以稱之為朝夕相處，早晨見到，晚上才分開，回家可能很疲憊，與家人都不想說話了，和同事在一起的時間往往超過了家人。存在感情是必然的事情。

3.每個人都是自己生活的主角

每個人都是演員，每個人都是自己生活中主角，別不相信，試問一下自己，到底是不是演員？都有自己的生活要過，就像影視劇中一樣，主角永遠是需要，而配角永遠是附屬，主角不需要迎合配角，現在的社會，能夠活好自己就已經很不易了，何苦去要求別人？

4.不強求，不強留

同事之間相識是緣分，能最終成為朋友那是運氣，在一起的時候能夠不發生太大沖突與矛盾就好了，分開的時候，也隨緣就好，想到一句話，覺得很適合職場中的人。人生在世，誰不是誰的過客呢？生活不易，不強求，不強留，一切隨意。

總之，同事之間，在一起時哪怕相處再好，分開後也自然會變，這樣的情況很正常，因為彼此交叉點少了，自然談資就少了。現在對於成年人來講，生活壓力大，節奏快，彼此之間的交流講究不希望太消耗精力，大道至簡，簡單就好。