為啥職場總有人故意找你麻煩？無非是你透露了這3個信息，精辟！

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一、領導對自己的照顧和提攜不要說。

一個人想在職場混得好，那麼就肯定要受領導的照顧才行，不然也不會出現這麼多的“馬屁精”了。由此可見，職場中的領導對你的發展有多麼的重要。如果你和領導的關系搞好了，那麼建議你千萬不要把這個信息透露出去，尤其是和你整天待在一起工作的同事。為什麼這裏要如此強調？因為人都是有私心的，都是有嫉妒心的，有可能同事比你在工作中付出了更多的努力，而且也比你取得了更好的工作成績，卻你卻因為和領導的關系近，各方面都不如他，你還能受到領導對你的照顧和提攜，你說人家能不眼紅嗎？能不嫉妒嗎？

不僅如此，你以後受到什麼表揚，拿到什麼獎金，都會受到同事的質疑。沒人會真心的認為，你是靠自己的本事才取得這些成就的，他們只會一廂情願的認為，你肯定是通過“走後門”的方式才取得了這麼多的好處。

所以，當你把領導對自己的照顧和提攜透露了給其他同事，輕則，同事對你嚼舌根，背後說你的閑話；重則，領導對你失望或受到眾人不服的壓力，於是只能放棄對你的提攜，並且此後都很難再提拔你了。

二、領導私下和你交代辦的事情不要說。

如果你的領導私下和你交代要辦的事情，說明領導是非常信任你的，否則他絕對不可能會和你交代這些信息。總之，只要是領導私下和你說的任何一句話，交代你要辦的任何一件事，你都不要透露給其他人，你此時只需要老老實實，安靜的去執行即可。

有的職場人士就不懂這個道理，把領導私下和自己交代辦的事情向同事炫耀，讓別人知道自己受到了領導的器重，自己在同事面前非常有面子。然而俗話說得好，“知人知面不知心”，你透露的這些信息，保不齊會被某些用心險惡、別有用心的同事，將其添油加醋傳回領導耳朵裏。

一旦領導從別人那裏得知，你把你倆私底下說的事情給透露出去了，領導肯定會從此對你失去信任，再也不會重用你了。

三、你的工資及福利待遇不要說。

無論是哪個領域，只要是涉及到金錢的事情，都是非常敏感的，很容易讓人多想。尤其是在職場上，其中“魚龍混雜”的人員本來就非常多，如果你將自己的工資及福利待遇相關信息透露了出去，肯定是會給你和領導帶來許多麻煩的。

原因非常簡單，無論是哪家公司，同一個工作崗位上的員工，薪資水平肯定都會有所不同，例如，你的資曆比較老，或者是給公司做出了許多貢獻，那麼你的薪資水平和同一個崗位的其他同事對比，肯定是比較高的。如果你透露了自己的薪資水平，其他同事肯定會多想，認為領導不公平，於是到領導那裏去“鬧事”，那麼你就有苦頭吃了。

總結

職場中之所以總有人故意找你麻煩，無非是因為你透露了以上3個信息！

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