和領導相處是一門學問，掌握這3個技巧，讓你在公司備受器重！

職場之曙光

1、不要遠離領導

在職場中，每個員工都會有很多的競爭對手，其實不管職場競爭有多麼激烈，大家只要做好自己，能夠學會和領導相處的技巧，相信不久之日，領導也會重用這類員工。

但如果你總是跟領導保持一定的距離，那麼其他同事便會借助行動，在領導面前打你的小報告，久而久之，你和領導的關系便會越來越疏遠，甚至會和領導產生矛盾，在公共場合更是難以解決，這就糟糕了。

2、跟領導說話，注意投其所好

所謂情商高，就是會說話，在職場中，要學會投其所好，說領導愛聽的話，願意聽的話，才是真正的說話高手。很多人一輩子說話總是從自己的角度出發，從來不站在別人的角度思考問題，說話辦事，最終成為碌碌無為，沒有價值的人。

說話能力，是職場的必備技能，想要獲得領導的認可，就必須在跟領導交談時，能夠投其所好地說話。

3、支持領導的決定

不論任何時候，作為領導的下屬，大家都應該去支持他，力挺領導的員工，才是忠誠的員工，領導才會願意讓他呆在自己的身邊。

所以，職場人要注意，更定了一個上司之後，就堅決地跟著他幹下去，支持領導的決定，幫助領導完成他想要做的事情，只要你堅持下去，終將得到領導的認可。

想跟領導保持好關系，請做好這3點，越是能夠給到領導更多的尊重，你就越能協調更多的資源解決問題，領導自然對你也會更加信任和青睞。和領導相處也不是完全無方法可循，聰明的人都知道，運用一些小技巧，就能夠達到事半功倍的效果。

在這裏小編為大家介紹了一本書，《職場精英寶典》可以讓你一鍵解決你的職場困惑，讓你在職場上快人一步。找到更適合自己的工作，提升工作效率，擁有良好的人際關系，長期持續增值等，作者總結了助你升職加薪的36個常識。無論是初入社會的小白，還是混跡多年的職場人士，都值得讀一讀。