越有本事，越不受領導重用！不偷偷改正這3點，職場越混越差

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有時候自己的能力高會受到別人的嫉妒，導致自己一直不會受重用，別人就怕那些能力高的，會代替自己的位置，有些領導就怕自己哪天就被人所取代了。所以不會給你表現的機會，並且自己很難得到領導的重用。

假如自己的能力高，遭到了領導的排擠，不管是小領導還是大領導，自己都要去改變自己，讓別人也改變對自己的看法，自己才有可能受到別人的喜愛，受到領導的重用，自己有本事卻受不到重用，那麼問題一定是出自自身的問題。

被人排擠無非就是自己太過於張揚，自己鋒芒畢露，導致別人很是看不慣你，別人也感受到威脅了，所以別人都是防著你，更不用跟你談重用了，想自己想要發展，自己就要把自己變得收斂一些。

自己有能力，但是不能功高蓋主，自己也不能表現得很高調，自己一定要把自己沉澱下來，把自己的一身尖刺全部收回來，不要讓你覺得你很是刺手，所以有能力的你，表現得好一點，自己偷偷的改變以下的三點，要別人放低對你的防備，才會混得好。

一·做事低調

做事不要太高調，不然自己是無法跟別人友好的相處，在職場上面有比你更有能力的人，所謂人外有人，天外有天，自己做事不要太飄，自己一定要控機住自己，不要因為自己有一點能力，自己覺得自己無人能敵。

自己有能力卻遭到公司人員的排擠，那麼自己的問題肯定是很嚴重的，自己可以去看看別人，去看看那些比你還厲害的人，去看看別人為什麼比你還厲害，但是別人卻比你還受歡迎。

其實別人就是懂得隱藏自己，不會把自己引以為傲的東西當作自己唯一的資本，別人懂得把自己的過長的鋒芒隱藏起來，自己不會給別人制造一種難以親近的感覺，自己只會給別人拉近關系。

二·為人謙和

做人要謙和，每一個成功人士都是對人很謙和的狀態，不會覺得自己高高在上，就去俯視別人，瞧不起別人，甚至有時候他們還會放低自己的姿態，來向別人來請教自己不懂的問題，自己會給別人面子。

聰明的人，會讓別人感受到自己的價值，自己會有事托付別人，會讓別人來教自己不懂的問題，讓別人感覺到自己還是別人需要的感受，自己給人的感覺就是一副謙謙君子的形象，讓人感覺到自己是很好相處的。

三·懂得分享

自己雖然能力強，但是自己獲得功勞，自己都會分享給別人，讓別人占一份，自己不會全部吃了。自己只有把功勞分給別人，別人才會幫你講話，而且自己幫助別人，別人在公司同事面前才會有面子。

自己給足別人面子，就是給自己留後路，自己在公司千萬不要孤軍奮戰，一個人的力量是遠遠不夠的，自己在分配功勞的時候，自己一定要特別的注意嗎，特別是對於領導，自己要多分一點，不要讓領導覺得自己是一個功高蓋主的人。

自己雖然有能力，但是不能一口氣吃成胖子，自己的事業要一步步地來，走好自己腳下的嗎，每一步自己要把自己的基礎打牢固一點，自己的事業才會走得更遠，與人分享自己的利益是一個讓別人放松防備的好方法。

總結：
自己有能力，不要讓自己的能力得不到體現，自己要把自己的價值發揮出來，自己的職場之路才會走得長遠。

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