士官轉業安置工作什麼單位好一些？單位都很好，關鍵是要幹得好！

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１、政府部門

我有幾個戰友，在士官幹滿12年、16年轉業時，被安置在地級市機關的幾個局級部門工作，屬於事業編制的工勤崗位。

他們被安置到政府部門工作後，有的從事過去在部隊時所從事的類似工作，如駕駛員；有的是從事與過去部隊工作沒有一點聯系的全新的工作，如局機關辦公室行政工作、或某一業務科室內的單項工作等。

不管幹什麼工作，都是從剛開始的不適應，慢慢地就適應了，就可以獨當一面地勝任本職工作了。而且對自己當初的選擇和現在的工作，都感覺比較滿意。

在這些行政部門工作，他們感覺到的好處是：

一是這些部門的工作人員，大都是公務員，事業編制的員工只占極少數。平時機關有什麼福利時，他們也可以跟著享受一部分。

二是平時的具體工作，大多是協助某一方面的工作。只要按照科室領導的要求做好即可，工作量一般不是很大，而且也不用承擔什麼責任，工作的壓力小。

三是平時工作中加班和出差的時候也不多，因為都是做一些協助性、輔助性的工作，也就用不著加班和出差了。

四是工作比較體面。雖然說是事業編制的工勤崗位，但畢竟是在機關上班，時間長了，也有一些人脈，也可以為親戚朋友幫點小忙。別人問起在哪裏工作時，說是在某某局上班，多少還是很有面子的。

２、事業單位

也有一些士官被分配安置在一些事業單位工作。比如：城管、協警和一些部委局下屬的事業單位。

在這些單位工作，他們感覺到的一些好處是：

一是工作崗位明確，工作分工比較具體，一般只是負責某一方面的單一工作。工作相對輕松，工作內容也不太複雜，工作起來比較順手，平時的工作壓力也不大。

二是可以在自己所負責的工作崗位上，通過邊工作、邊學習，不斷提高自己的工作業務能力，掌握一門業務專長，逐步成為單位的工作骨幹，成為單位的業務能手。同時，還有機會得到提升使用。

三是事業單位工作人員各類福利保障齊全，福利待遇雖然比公務員有所差別，但也還是很不錯的。

四是在事業單位工作，跟在機關部門工作一樣，一般情況下，離家近，上下班方便。平時可以照顧到家庭，不用再過兩地分居的生活。

３、鄉鎮機關

士官安置到鄉鎮機關工作，也是屬於事業編制。一般都是安排在鄉鎮的各個部門，協助完成某一方面的工作。如：退役軍人服務中心、便民服務中心、農業綜合服務站等。

雖然在鄉鎮工作，存在離家相對而言較遠、工作相對辛苦、工作條件相對較差外，其實也是很不錯的。

一是工作中直接與群眾打交道，可以不斷地提高自己的工作能力和綜合素質，在為群眾服務中、在為群眾解決困難中，贏得他們的尊重和歡迎，體會工作中的成就感。

二是工作相對比較單一，平時的工作量也不是很大。有的雖然說上班遠一點，但都不會離縣城太遠，上下班基本上可以早出晚歸，也還是很方便的。

三是如果你肯學肯鑽肯吃苦，工作認真踏實，業務能力提高快，工作幾年，得到領導的信任和肯定後，還有機會提升指定你負責某一方面的具體工作，得到領導的重用的。

４、國有企業

國有企業分為大型央企、大型國企、本地中小型國企。如果轉業安置在這些企業工作，一般都是有編制的正式員工。當然，能夠安置在大型央企、大型國企就更好一些。

在國有企業工作，其好處有以下幾點：

一是工資待遇和各類福利相對較好。國企管理規範、規模較大，在市場中一般占有較大的優勢，企業效益都比較好。所以，在這樣的企業工作，工資待遇和各類福利相對較好，有的比事業單位還要好一些，並且穩定。

二是工作也比較穩定。國企一般都是某一行業的骨幹企業，或者是本地政府部門因某一方面工作的需要，組建成立的國有企業，明顯地占有資源優勢，正常情況下，不存在破產倒閉的現象，也就不存在失業的情況發生。

三是個人有發展的空間。在國有企業工作，只要你能力強，綜合素質好，專業技術比較過硬，且具有一定的組織管理能力的話，就有機會得到提升使用。如：擔任班組長、工段長、或專門負責某一方面的具體工作等。

士官轉業安置工作後，不管是什麼單位，不管是什麼崗位，其實，要想工作的單位好，首先要自己幹得好。也就是說，好不好關鍵全在於你自己。如果你肯學習、吃得苦、工作踏實、積極上進，在任何單位都能幹出成績來的，都能有所作為的，也會受到單位領導的肯定和重用，也會受到單位同事的喜歡和歡迎的。