職場飯局，情商越低的員工越愛做這件事，還自以為很風光

第一管理學派

財經達人,優質創作者

愉悅的時間總是過得很快，飯局臨近尾聲時，飯桌上還剩一些沒有沒有開封的煙和酒。小吳此時注意到，有兩個新入職的同事開始“撿漏”了。當大夥起身離場時，這倆人動作很自然的將幾包沒開封的煙“順”入口袋，並且還不知從哪裏搞了個袋子，將桌上的兩瓶好酒也給“順”走了。

後來，這倆人在工作閑暇之餘，還和其他同事吹噓自己“撈”了一筆，說好煙好酒就是不賴，顯擺自己的風光。

小吳見狀，猜測這倆人今後多半會被領導“穿小鞋”，因為上次那場飯局是領導自費組織的，領導大方是一回事兒，但如果有人故意占他便宜可就是另外一回事了。

果不其然，第二天領導就來找他們“算賬”了，一名同事被調往了一個工作任務繁多，容易犯錯，且沒有任何補貼的崗位，另一名同事則被領導安排了幹雜活，比如打印、整理資料什麼的。可以毫不客氣的說，他們在公司基本沒有“出頭之日”了。

情商低的人，往往喜歡在飯局上“撿漏”，如果說是親朋好友的飯局，你這樣做還可以說成“節約”。然而如果是職場飯局，你這樣做是非常不妥的。

原因很簡單，飯局上剩下的沒有開封的東西，不代表飯局的主人不要，礙於面子，主人可能會委托服務員幫他收著，或者等到把大家先送走後，自己再來拿走。畢竟誰的錢也不是大風刮來的，該節約的還是要節約。

再說了，如果組局的人是客戶，結果你偷偷地拿走這些東西，那麼他肯定會在你的領導面前打小報告，領導也會覺得你丟光了他的臉面，認為你是一個喜歡占小便宜的人，你說今後你還有向上發展的機會嗎？領導十有八九會排擠冷落你！

卡耐基說過：“一個人的成功15%得益於他的專業知識，85%得益於他的社交能力！”

各種大大小小的飯局，本質上就是一個考驗你社交能力的場合，如果你的“情商”不高，不知道應酬式飯局中有什麼需要注意的“潛規則”，那麼你肯定會吃許多虧！

職場飯局還有一種行為也會顯得你情商很低，那就是“搶單”。
有些人可能會感到疑惑，“搶單”這一行為不是能夠顯得自己大方嗎？你怎麼能將它說成情商低呢？

其實你只要換個立場就能夠明白這個道理，假如你組織了一場飯局，要拉近和客戶的關系，結果其中一個同事主動搶先把單買了，搶了這個風頭，你會怎麼想？
你肯定會相當不舒服，因為他在變相地在拆你的“台”。

中國飯局文化由來已久，其中套路千千萬，面對不同的飯局和應酬應該怎麼辦？自然是要明白飯局中的各種“潛規則”，這樣才能夠在飯局中如魚得水。

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