應屆生求職規劃第一步：認識自己

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#職業生涯規劃#

作為應屆生，優劣勢主要有這麼幾個方面：

1、 學曆

第一個就是學曆，其實這個屬於歷史遺留問題了，但是在求職的過程中也算是一個重要的部分，很多大公司都把學曆作為一個門檻，比如說雙一流就很搶手，211的也不錯，普通一本還湊合，二本、三本太一般，如果是專科那就看都不看了，沒辦法，職場就是這麼殘酷，所以有很多的求職者就被這麼擋在了門外。

2、 專業

第二個就是專業，有很多的應屆生，他們不喜歡自己現在學的專業，想要去別的領域發展，但是這樣的競爭力就會相對弱化一些，但是有的同學想要轉行是早就打算好了的，也做了充分的准備，比如說學習相關的專業知識，找相對應的兼職或者實習，學校是985、211這種名校畢業的話，這種競爭力還能稍微好一些，如果又想要跨專業，又沒有做准備，沒有領域積澱的話，而且學校還一般的話，想要找到好工作的難度就相對來說大一些了，因為沒有受到過系統性的培訓，就會讓招聘方覺得能力會不會趕不上學這個專業的同學，所以專業對口或者有充分的跨專業准備，其實也挺重要的。

3、 經驗

第三個就是經驗，有的同學大學生活很豐富，在學校裏擔任過社團幹部、班幹部、學生會幹事之類的，或者經常參加一些院校或者全國比賽、又或者是跟著導師搞科研、做課題，又或者是利用課餘時間、寒暑假來做一些實習、兼職之類的，他們的經驗閱曆就會比只知道悶頭讀書的這種同學多得多，這就是他們的優勢。

當然了，如果學習好，專業知識掌握的特別到位，拿過很多的國家級、校級獎學金，那就說明學習能力強，公司也喜歡這樣的同學。

但是，如果學習也一般，又不愛參加比賽，也不想去實習，科研、課題也都沒有，整天就想著打遊戲，那在求職中就會處於劣勢，不過如果遊戲打得好，或者還可以去打職業聯賽，但是這種一般都是年齡偏小的，比如說十七八歲，二十多歲的話優勢也不是特別明顯了。

4、 性格特點

第四個就是性格特點，有的人喜歡和人溝通、演講口才好；有的人比較內向，但是做事沉穩、仔細認真；有的人喜歡鑽研，對於研究某一項東西特別執著；有的人思維比較活躍，經常有一些新奇的創意，腦洞很大……這些都是每個人獨有的性格特點，而不同的崗位也是有不同性格特點需求的，比如財務崗位就需要沉穩、內斂一些；銷售相關的崗位就需要外向、口才好；運營相關崗位就需要腦洞大、創意多。

如果你的性格特點恰好和崗位所需是一致的，那麼就是一種優勢，如果恰恰相反，那就是劣勢了。

二、 你的真實興趣是什麼？

咱們知道自己的優劣勢之後，就需要深入挖掘自己的真實興趣了，我們只有對一件事有興趣，才能夠驅動我們為此學習和練習，那麼到底怎麼做才能夠知道自己的真實興趣是什麼呢？

1、 區分享樂和興趣

興趣，專業的解釋是“人認識某種事物或者從事某種事物的心理傾向”，簡單的來說，就是你願不願意去了解它、認識它，並且做一些和它相關的事情或者活動。

有很多的同學，一問興趣，回答就是“美食、購物、旅遊、聽歌、看電影、打遊戲”之類的，可能還包括閱讀，但是大概率不是什麼名著、專業書籍或者是教材，而是現代言情、古代言情、都市、宮鬥、文藝、穿越、架空、玄幻、仙俠、科幻、靈異什麼的，分類非常多。

2、 什麼是享樂

其實這些只能稱為享樂，這些根本不需要你努力就能去做，就能得到正向反饋和刺激的東西，就是享樂，你更多的時候是需要努力控制自己不那麼去做，比如大晚上的你想要睡覺了，你得控制自己不去看小說，不去看電影，不去打遊戲。

3、 什麼是興趣

那種需要你花費時間和精力去認識它、了解它、甚至擅長它之後，才能帶給你正向反饋和刺激的東西，才是你的興趣，比如說寫作、演講等等。

三、 把興趣變成職業

找到了自己的真實興趣之後，除了把它用來愉悅身心之外，我們還要用它來驅動自己持續的學習和練習，讓我們獲得相應的能力，你在這個過程中付出的努力和你最終收獲的能力是成正比的，而在努力之後你也會發現，這個興趣是只能用來愉悅自己，還是可以變成你將來從事的職業，你所積累的經驗和能力是不是足夠勝任相對應的工作呢？

1、 什麼是職業興趣

如果可以把興趣變成職業，那當然是再好不過了，你不僅能體會到興趣帶給你的愉悅，能感受到自己的價值，還能得到物質上的回報，以後的每一天你都可以在快樂中度過。這種興趣我們就把它稱為“職業興趣”。

職業興趣和興趣還是有一些不同的，興趣可以體現在生活的方方面面，比如說你喜歡烹飪，鑽研廚藝，但是你卻不會把廚師作為你的職業；你喜歡唱歌，而且還能寫歌，但你卻不一定會成為一個歌手；所以我們今天要帶著大家找到的，是自己的職業興趣，是我們可以用以謀生的興趣。

職業興趣是你對待工作的態度，你有從事和這個興趣相關的工作的願望，這樣就聚焦到與工作和職位相關的事情或者活動上了。

2、 如何挖掘職業興趣

所以我們需要考慮到這個興趣有社會需求，能夠為我們換來收入，我們也具備職業相關的知識和技能，能夠滿足社會的需求。只有滿足了這兩個原則，我們才能更有動力去學習相關的知識和技能，幫助我們自身的職業發展，在工作和生活中感到愉快。

我們從自己的興趣裏面挖掘出了職業興趣，同時又具備了一定的職業知識和技能，那麼接下來我們應該做什麼了呢？當然就是把握時機開始進行職業規劃了，不要等到工作了好幾年，才發現我原來不喜歡做這個工作，或者我的職位都沒變動過，好多同學都升了好幾級了，我怎麼還在底層待著呢？這時候再想起開始職業規劃那可就晚了。

所以趁現在我們還沒有邁出第一步，我們就需要規劃十步出來，給自己一個努力的目標和節點，這樣才能夠不斷提升自己的能力，職位也會不斷的上升。