職業生涯規劃別踩這些坑！

知性溫潤

文化領域愛好者

職業給了我們富足的生活，讓我們收獲價值感，給了我們意想不到的樂趣。但凡是預則立，不預則廢。我們自然要花些心思去規劃我們的職業生涯，可是別忘了前車之鑒啊，我們萬萬不能踩下面的坑！

1.局限在自我的小圈子

不要僅僅局限在自我的小圈子，多想想你多年的職場積累，你有哪些能力，有哪些人脈，能否做一些躍遷？領域躍遷沒你想的那麼難，只要你能做好分析和前期規劃，有條不紊地開展你的計劃！

特別要注意到的是，我們需要全面衡量我們職業生涯規劃的不同階段面臨的環境。當我們離開一個崗位，我們就離開了我們所熟悉的環境，我們需要重新適應一個新的交際圈子，一種新的交流和溝通模式，也許還有讓你招架不住的組織架構調整。我們應該有破釜沉舟的勇氣，但也要量力而行，堅定地走好每一步，切莫操之過急，莽撞行事。

2.步子邁得太大

一口當然吃不成個胖子，我們的規劃周期可能很長，但實施起來，可能需要多年的付出和努力。具體說來，我們的目標通常分為短期目標（1-2年）、中期目標（3-5年）、長期目標（5-10年）和人生目標。我們的長期目標離不開中期目標的紮實推進，而中期目標也離不開短期目標的步步為營。我們不妨緩和地開始我們的規劃，小心審慎地開始行動。

同樣地，我們踐行我們目標的同時，也會遇到階段性的挫敗，這時候我們需要調整好心態，切莫因氣餒停下前進的步伐。需知事態發展像小草初萌，要有一定的培育期，但行好事，莫問前程。

3.自我定位不准確

當我們不能准確全面地對自身實力做出評估的時候，我們可以請教我們的同事和領導，讓他們幫我們做出判斷。如果在和他人溝通的過程中，發現自我認知和他人評價有較大的偏差，也可以趁此機會好好調整一下自己。必要的時候，可以請專業的職業生涯規劃師幫助自己理清思緒。

需要特別指出的是，我們可以具體對接我們想轉換崗位的專業人員，去探聽該崗位所需人才的技能要求，日常工作內容、勞動強度和晉升渠道等信息。並對自己和崗位的匹配度做一個預判，看到差距，正視自己的不足，便策馬揚鞭，奮力追趕。

最重要的事情往往是最簡單的事情。也許你覺得以上提到的事項都過於簡單，但知易行難，希望你能一項項落實好。我們應該有破釜沉舟的勇氣，但也要量力而行，堅定地走好每一步，切莫操之過急，莽撞行事。