權力就像磁場，距離越近，權力就越大，宰相門前七品官，就是如此

職場智謀

歷史領域創作者

“ 職場智謀 ” 潛心研究古人的智慧，總結提煉智謀精髓，古今結合，詳細揭秘職場潛規則以及辦公室政治

參考書籍《資治通鑒》晉紀一（公元271）

事由
侍中、樂安人任愷，河南尹、潁川人庾純都與賈充不和，賈充想免除任愷擔任的親近君王的職務，就向晉武帝推薦任愷，說任愷忠誠可靠，應當在東宮任職，晉武帝便讓任愷擔任太子少傅，而他所擔任的侍中職務不變當時。

禿發樹機能侵犯、騷擾秦、雍之地，晉武帝為此而憂慮，任愷說應當派一位有威望、有智謀才略、身居要職的大臣去安撫，晉武帝問：誰可以擔當此任？任愷乘機推薦賈充，庾純也推舉他，秋季，七月癸酉(二十日)，晉武帝命賈充統領秦州、涼州各地軍事，他的侍中、車騎將軍職務依舊，賈充對此很憂慮。

解析

1、調虎離山

任愷與賈充面和心不和，彼此都在尋找機會除掉對方，賈充為除掉任愷，於是向晉武帝建議，說愷忠誠可靠，應該要在東宮任職，然後晉武帝就拒任愷擔任太子少傅。

賈充既然要除掉任愷，為何還要為他說好話呢？這不是前後矛盾嗎？其實這是賈充以退為進的策略，表面上推薦任愷，其實是調虎離山之計，目的是要把任愷調離權力中心。

2、明升暗降

太子少傅雖然是九卿之一，但因為是太子的老師，皇帝也會防備少傅，太子是未來的繼承人，皇帝也害怕太子謀反，皇帝在位期間，必定會防備太子，以免太子圖謀不軌。

太子雖然是未來的繼承人，但在沒有繼位之前，變數都是很大的，因此也就沒什麼權力，太子都沒有權力，太子少傅也就不用說了，賈充推薦任愷，其實就是使用明升暗降的手段。

3、架空政敵

賈充表面上一片好心，在給任愷說好話，為他爭取升職的機會，其實是要把任愷調離權力中心，調離權力中心後，權力也就會大打折扣，這樣就可以架空任愷，然後再尋找理由除掉。

宰相門前七品官，給宰相看門的門衛都相當於七品官員，原因就是門衛靠近宰相，靠近宰相也就是靠近權力，因此沾了宰相的權力光環，與權力的距離越近，權力就越大，宰相的門衛都七品官，皇帝身邊的人就更厲害了。

4、影響決策

比方說領導的夫人，也就是普通老百姓，雖然沒什麼權力，但因為他是領導的夫人，與領導的距離極近，可以直接影響領導的決策，所以說權力也是很大。

智謀家都明白這個道理，所以都喜歡往領導家裏跑，目的就是要與領導的夫人搞好關系，領導的夫人為你美言幾句，說不定可以平步青雲。

表面上有沒有權力這並不重要，重要的是能否影響領導的決策，如果可以影響領導的決策，哪怕門衛也要搞好關系。

更多幹貨，關注“ 職場智謀 ” 微信公眾號