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小編的世界 優質文選 職場

產後回歸職場有錯嗎?學會整合資源借力,活出媽媽該有的自信


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2021年8月05日 -
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一代俠女的媽媽

親子領域愛好者

最近,《我是真的愛你》這部劇,被很多人網暴,說這部劇在過度販賣女性職場的焦慮,特別針對職場媽媽,弄得現在90後,00後不敢生孩子了。很多評論都在問,產後回歸職場,媽媽們真的不能兼顧家庭和生活了嗎?

肯定可以的,產後回歸職場沒有錯,但是要講究方法。我也是個職場媽媽,當過記者、購物頻道導演、現在在眼科醫院上班,從事宣傳工作。

《我是真的愛你》劇照

劇中很多場景真的是似曾相識,相信很多媽媽有同感,焦慮肯定是有的,但那就是職場生活的真實寫照,放在北上廣等一線城市,職場媽媽肯定比這還慘。

職場媽媽確實不容易,所以職場媽媽要學會借力,整合一切可以整合的資源,安穩後院,自己才能在前院職場打拼。
不至於像劇中陳嬌蕊一樣,不僅自己抑鬱,工作、生活還一地雞毛。

《我是真的愛你》劇照 月子裏面的困擾

陳嬌蕊如果學會借用前夫的力量,也不至於那麼慘
。前夫是個兒科醫生,專業這方面比她更強,不至於弄得孩子三天兩頭發燒,孩子受罪,自己也吃虧,這時候糾結所謂的強勢,真的沒有必要,孩子的健康是第一位的,暫時交給爸爸,又不是外人。

就算因為個人感情,不想交給爸爸,也該找個靠譜的育兒師,負責孩子日常一切,也就是費點錢,這個她也是可以承受的,親媽是什麼“德行”,她應該最清楚,不然,後院總是著火,前院怎麼能安心工作打拼。

我休完產假就回歸職場,自我感覺平衡得不錯,現在把我個人的經驗分享給大家。

整合資源借力,為回歸職場做准備

回歸職場前 家庭會議少不了

誰照顧孩子有答案嗎?這個人我們能放心嗎?一般家庭這個人不是長輩,就是請育兒師,不管是誰,這個人一定要自己放心,認可,對孩子認真負責,你們的育兒觀要一致,能接受最新潮流的育兒理念,
長輩不是老古董,不聽勸的那種,不然寧可不來,免得鬧心。

如果原單位還能回去,那是最好不過的。如果原單位回不去,或者工作性質不適合我們現在的媽媽身份,那我們就要三思。

既然我們的身份變了,我們很多做法、想法就要變,比如無條件加班、出差、喝酒應酬,媽媽們肯定勝任不了了,暫時的妥協、舍棄一些東西,是必須的,媽媽們要有這個思想准備,這不是不求上進,這是“曲線救國”。

我之前在省台工作,也是好不容易達到的高度,但是需要頻繁加班。產後,我果斷辭職選了一家本土知名的眼科醫院,來之前,我也是做過調研的,專業醫院,不用加班,收入算穩定,跨行但是沒有跨專業,不用什麼都從頭再來。

整合資源借力,讓職場更輕松

剛剛回職場那一會,媽媽們肯定有各種不適應,擔心身材走形、穿衣服不好看、擔心體力不支,無法勝任工作等等,這些都是這場情況,不用過分糾結。

要知道,我們現在是媽媽,這無法避免,把一切交給時間,會慢慢好起來的。

另外一點就是,放松心態,千萬不能像陳嬌蕊那樣,把所有同事想象成假想敵,太爭強好勝,表面是好朋友,背地理擠兌同事,肯定要不得,職場同事又不是傻子。

如果你能力很強,都能勝任,那一切ok,如果不能,適當放低姿態,借用同事的力量,找幾個關系好一點的同事,尋求團隊協作,讓你的工作變得更輕松。

記得我回歸職場那會,單位沒有母嬰間,吸奶、儲存奶都成難題,去廁所也不安全,我就准備了一個很大的圍巾,很大方在辦公室說,我准備在哪幾個時間點,會在辦公室用吸奶器吸母乳,提前打招呼,這樣我和大家都不覺得尷尬。

然後我買了一個保溫飯盒,不是用來帶飯,是放冰塊的,儲存母乳的,一天下來,回家冰塊都沒有融化。

同事都誇贊我放得開,不扭扭捏捏,自然對我都很和善,偶爾工作上的小失誤或者因為孩子請假,他們也都能理解。

總結起來,認真對待工作,真心對待同事,量力而行,不逞強,學會示弱,我們成媽媽了,雖然可以活成超人,但不是必須成為超人,女人要想辦法對自己好一點,平衡家庭和事業剛剛開始也許很難,但是相信自己,會有變好的一天。