員工要求漲2000領導不同意，辭職1年半後，公司：給你漲280%回來

男子是一位程序員，屬於開發，維護遊戲的。之前的公司做了一個小遊戲，雖然不是很出名的，但總得來說，死忠粉還是有的，因此盈利也不少，一開始的時候自己打算繼續開發這款遊戲，慢慢的進步，但公司的領導認為維持現狀就很好了，每個月的盈利還是很可觀的。

後來男子在公司做的時間長了，要求加薪2000，卻被領導拒絕了。後來男子跳槽辭職了，薪資比之前高了很多。離職1年半之後，原來公司的人打電話來，請求自己回去，因為公司做的遊戲已經逐漸的在走下坡路了。

用戶的遊戲體驗變差，很多人都選擇了放棄，結果導致公司的盈利比自己在的時候少了最起碼四分之一，因此原公司就請求自己回去，開出了兩萬五的薪資，比自己一開始在原公司的薪資漲了280%。雖然自己的薪資是2萬，但是男子覺得自己能學到東西，因此拒絕了。

原公司的項目已經是過去式了，新人很有有願意研究的。因此公司才請求自己回去，但自己還是拒絕了。即便是說讓自己每個月回去維穩一下，一次1500男子也拒絕了。

對此，網友們紛紛發表了自己的看法：有的網友認為，男子的公司就是自作自受，當初建議了這麼多什麼也不聽，出問題了，才想起來了。薪資也不漲，所以千萬不能回去。

還有的網友認為公司不重視員工，那麼員工也沒必要死心塌地，畢竟也不是只有你一家公司。

也有的網友認為千萬不能回去，否則的話就是公司讓你帶人壓榨你的時候。而且如果不是因為公司找不到合適的人了，公司也不會讓你回去，同樣的你有更好的機會，就堅決不要回去。

在小編看來，的確是不能回去，等到後悔了才知道你的好，這樣的公司實在是沒必要，你回去了能不能得到好的待遇也不一定。