小編的世界 優質文選 生涯
字體大小:
2020年8月28日 -
:
首先一點要清楚面試官提問這個問題的目的,從面試官的角度出發,無非主要就是在考察求職者兩點,一求職者的計劃性,二求職者的穩定性。有點規模的企業,都很注重工作的計劃性,而且很看重員工做起事情來是不是有合理的計劃,因為這關系到工作的效率和公司的效益。
另外也可以看出,你的規劃是否和崗位匹配,是否能更好地發揮你的人才的價值。如果你有做過職業規劃,那麼如實回答就可以。比方說:我的職業規劃是從開發做起,然後不斷通過自己的學習,通過不斷的努力,希望最後可以做到組長甚至是經理。
如果說沒有做過職業規劃,也就是對未來的定位和方向不清晰,欠缺對未來的計劃。那麼就會比較被動,如果真的沒有計劃,就可以這樣回答:我也做過計劃,但是不是很周全,自己希望能和公司一起發展,也希望公司在未來的培訓中能給予指導,會努力把自己的目標和公司團隊的目標更加匹配。這樣的回答要比直接回答自己沒有規劃強很多。
那麼從面試的角度,應該如何去談自己的規劃呢?面試不同的崗位,計劃也會有所不同。如果面試的是程序員崗位,就可以說希望自己能夠腳踏實地工作,不斷提高自己的編程能力,最後能力和職位都能得到晉升;如果崗位是會計,就可以說工作多久之後要考考級證書,不斷地提高自己的專業水平等等。
大體上針對自己未來的規劃,可以從這幾個方面展開。第一個人專業和個人興趣,從個人專業方面,可以說按照這個專業方向繼續走下去,也就體現了穩定性,希望多長時間達到什麼水平,達到什麼樣的能力,做到什麼崗位。可以給出具體的時間,以體現計劃性。
第二個人興趣和性格特點,分析個人性格特點,希望發揮個人性格中的優勢,在多長時間內,提高哪方面的能力等等,比方說面試的是人事崗位,就可以說自己性格活潑開朗,喜歡與人溝通,喜歡認識更多的人,希望能提高自己的溝通技巧等。