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如何才能把工作做完做好，在職場中立於不敗之地！

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2020年8月31日 -
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教育達人

提升自己的敬業精神，對待每個工作都應該投入120%的努力

在職場中，尤其是初入職場的年輕人，過分追求工作效率，耐不住性子，草草了事。到頭來漏洞百出，完成的工作還要反複修改。浪費時間和精力，失去機會，得不到領導的重用。

要想成為職場上的勝利者，就必須受到領導的重視，在工作中要有“奮發有為、勇往直前”的精神。你不僅要完成工作，而且要把工作做好。既然落實了，就要用120%的努力去處理，嚴格要求自己，對自己負責，對工作負責，這樣才能在“做”的基礎上“做好”。也能提高企業的核心競爭力，對老板來說，你就是最有價值的員工。

做一個有責任心的員工，對任何困難決不退縮，把工作當成自己的事

許多人把工作當作謀生的手段。這樣的話，你在工作中可能會遇到一些困難和一些不公平的待遇，使你無法長期保持對工作的熱情，這將導致我們一事無成。

因此，在工作中，我們必須努力培養各方面的能力，把工作當作自己的事情來對待。此時，工作已經成為你生活中不可或缺的一部分，它的榮譽感和使命感會讓你忘記工作中所有不滿意的事情，主動開拓，銳意進取，充分挖掘自己的潛力，幹勁十足，從而打出一片天地。

工作有始有終，堅持到最後一刻

沒有人願意和那些馬虎、無始無終的人工作，因為這樣的同事在工作中沒有結果，很難合作，容易發生糾紛。

即使完成了99.9%的工作，只需再努力一點點就100%了，但是一點之差，卻相差十萬八千裏，很容易使我們的項目工作以失敗告終。因此，在處理工作時，要麼扔掉不做，一旦你開始做這件事，你必須完成這項工作，必須有結果。