刺痛了無數職場人的職場箴言

研究員,研究員,科技達人,優質創作者

1、無論什麼時候首先把自己份內的工作做得很好了，再去幫其他人分擔。否則你不光傻，還添亂，而且很可能別人還不記你情！

2、在公司裏，再自私自利的目的，也要學會用套話包裝一下，別管大家信不信，別把愚蠢當真誠適當圓滑一些。

3、進入一家新公司，請記住別人沒有義務融入你的體系，但你有義務主動了解同事、融入團隊。

4、不管你在哪家公司，最好首先知道，誰決定你的去留，誰決定你的薪水，誰給你做績效考核。

5、不要以完成任務應付領導的心態來做工作，而是以升職漲薪長本事和漲知識的心態工作，不僅成長更快，而且更開心。

6、要分得清同事關系和私人關系。可能你跟-一些同事私下交好，但在辦公室最好不要過分展示這種私人關系。

7、重要會議、團隊活動別遲到。若遲到，道歉時請誠懇一點。但要少道歉多誠懇，因為道歉多了也就沒什麼價值了。

8、不隨便承諾，承諾了一定做到。做不到、完不成，要提前溝通，謹防個人信用破產。

9、你要明白平台的重要性，也要明白進入好平台是你的能力是一部分還有一部分是運氣，不要高估自己，更不要看輕自己。

10、有能力的人在哪都一樣，別輕信這句話。你是人才，但選錯了地方，你的能力和才華根本無法施展，所以也不會發光。

11、哪怕你離職是因為和同事吵翻了，寫辭職信時也要說是因為搬家了換工作或別的原因，學會給自己留後路。

12、不管是和公司內部成員還是外部夥伴共事，都要注重個人聲譽，至少不要留下壞名聲，因為有時候你會感覺你所在的圈子真的很小，不知道什麼時候就碰到了“熟人”

13、沒有升職空間就跳槽，行業不行就轉行。前提是，你真的努力了、判斷好了。（別讓自己遺憾後悔）

14、每個人都想做自己喜歡又擅長的工作。但如果暫時沒找到，可以先逼自己把手頭的工作做到擅長但除了喜歡和擅長，你還應該學會看行業大勢，看你所在或要去的公司在行業中的位置。

15、網上動動手指就能搜到答案的小白問題，別輕易麻煩別人，尊重對方的時間也就是尊重自己。

16、要經常想象自己站在十年後，然後問自己:你是有十年經驗，還是一年的經驗重複用了十年？（這段話細品）

17、別越級匯報和越級指令，尤其在大公司。若做了，及時讓中間層級的人知情，在大公司工作，要加強書面溝通能力，在小公司工作，要加強面對面的溝通能力。

18、主動匯報進度>完成後及時匯報>結果不好>不匯報。別人不問你不說，做得再好也會減分。

19、發文件時，注意名稱和格式。名稱要有明確主題，格式照顧對方習慣，別對方收到後打不開，發郵件時，格式要普適、大方、簡單，尤其在標題、字體、字號、顏色、分段、落款上（有時細節真的會決定成敗）

20、生活的壓力，不要發泄在職場中。職場中產生負面情緒，也別帶回家，別釋放給家人。

職場之道，更是做人之道，也許只有經曆滄桑之後才能深刻理解。