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小編的世界 優質文選 職場

初入職場不要被人利用了,小人的把戲一定要拆穿,不要上小人的當


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2020年10月17日 -
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優質創作者

一、初入職場有哪些坑可以避免

1、如果你不知道的話:讓我仔細想想,兩點前回複你好嗎?

你老板問了你一個商業相關的問題。你不知道怎麼回答。不要說“我不知道”,可以說:讓我仔細想想,兩點前回複你好嗎?這不僅僅是暫時的解脫,也會讓你的老板覺得你不是在魯莽行事,而是一個三思而後行的人,而且要記得按時回答。

2、求同事幫忙:這個計劃離不開你!

有個計劃,你一個人處理不了,你得找更內行的人幫忙,怎麼開口?你可以真誠的說:沒有你這個計劃真的不能行!同時,為了不辜負自己作為專家的形象,一般也不會拒絕。當然,事後要記得感謝別人。

3、減少工作量:我知道這件事很重要,我們先做重要的

我們不妨先把手頭的工作安排好,按重要性排序,首先強調你對這份工作的理解的重要性,然後向老板請示,把這份工作和其他工作放在一起,讓老板不著痕跡的知道你的工作量其實很大。如果對你來說沒有必要,有些事情可以交給別人,也可以延期。

二、掌握這幾點就能避免入坑

1、沒有競爭力

如果你在職場上沒有競爭力,領導很容易把你排除在培訓、加薪、升職的機會之外。當你有求於領導的時候,你必須同意他的要求。別說領導,就算是普通同事也能占你便宜欺負你。

所以,擁有核心競爭力,不斷提升自己,把自己變成企業需要的人才,才不至於擔心被利用。

2、太情緒化了

生活中,難免會有這樣那樣的負面情緒。在這個焦慮浮躁的時代,情緒化已經成為許多人的共同問題。遇到一點小麻煩就會大發雷霆,遇到一點小事就會小題大做。

所以,任何時候都要學會控制自己的情緒,把握好自己的人生。

3、控制不住自己的嘴

職場上有這樣一種人,特別喜歡打聽別人的事,對一切都很好奇,而且還不能守口如瓶。別人告訴他的事,他就會到處傳播,甚至是別人的秘密。時間長了,這樣的人就會被排擠,甚至被別人利用。尤其是說到領導,很快就會被列入黑名單。領導會重用這樣的人嗎?

所以在職場上,不要八卦,記得守口如瓶。

三、小人的把戲你一定要拆穿

1、找你的錯誤

工作中,小人無處不在,有時候可能一不小心就會掉進小人的坑裏。小人喜歡在工作中找你的錯誤,然後抓住你的小辮子向領導匯報,這是小人最卑鄙的手段。如果你不想讓小人物抓住你,你的工作一定不能有漏洞。不想吃虧,就要遠離小人,不要讓小人抓到你自己的漏洞。

2、對你使壞

小人喜歡在背後搞鬼,有時候,當你努力的時候,很容易就有鍋從天上來,這就是小人給你使壞的結果。小人一般不會光明正大地跟你說實話,但是喜歡在你背後搞鬼。如果遇到小人對你使壞,一定要及時站出來表現自己的清白,你越不反抗,小人越是大膽。所以當你被小人使壞的時候,一定要和小人戰鬥到底。

3、挑你的毛病

工作做不好,很容易被小人找茬,如果你被小人挑到了漏掉,那你在職場肯定不好過,所以在工作中盡量不要得罪小人。一旦和小人糾纏在一起,你會發現很難脫身,盡力做好本職工作,不要讓小人找你的茬。

總結

所以,初入職場不要被人給利用了,小人的把戲一定要拆穿,不要上了小人的當還不知道,一定不能被動的上小人的當。