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家庭結構下，一個行業即將爆發，現在看不上，以後想進來不及

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2020年11月09日 -
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聚富財經萬象大會年度獲獎創作者,聚富財經官方帳號,優質創作者而就在中國的老齡化不斷加重的同時，人口出生率的降低同樣也是我國面臨的一大問題。 就拿近幾年來說，我國的新生兒數量逐年減少，2017年是1723萬人，2018年降到了200萬人，2019年又降到了1465萬人，出生率更是跌到了10.48‰。 也就是在這樣的大環境下，現在中國的家庭結構和以前相比已經發生了巨大的改變。 以前各個家庭子女都很多，但是現在很多家庭都是獨子或者是獨女。 這也就意味著，現在很多家庭的結構就是一對夫妻照顧一個孩子，同時要贍養四個老人。 因此，現在的年輕人和中年人普遍都有些分心乏術，畢竟他們需要工作、需要買房、需要照顧孩子、需要照顧老人，兩個人根本就周轉不過來。 而隨著老齡化的不斷加重和人口出生率的持續降低，這樣的窘境將會困擾越來越多的結婚人群。 也就是因為如此，當代中國人的家政服務需求變得越來越大，結婚人群需要雇人來照顧孩子，如果父母病了需要雇人給家裏打掃衛生、照顧老人等等。 不僅如此，包括在生活節奏較快的城市，很多白領因為工作太忙沒有時間打掃家裏，他們同樣也會有家政服務需求。 這也就意味著，未來中國的家政服務行業將會迎來爆發。 根據2019年的一份《家政服務行業報告》顯示，2019年我國家政服務市場規模達5400億元，涉及200多種服務，家政服務企業達到70萬家。 這樣看來，目前中國的家政服務企業似乎已經很多了。 但事實上，據58同城數據顯示，2018年，家政行業工作人數超過3000萬人，預計到2022年這一人數將達到4000萬人。 而當前中國的家政行業人員缺口至少有3000萬人，而且家政從業人員年齡偏大，80後新生代從業人員不足20%，有88.6%的家政從業者來自農村，他們的文化水平普遍都不高，高中及以上文化水平僅占14.1%。 也就是說，受到家政從業者的文化水平影響，現在的家政服務人員大都不能提供更高級的服務，尤其是在照顧孩子的時候，也只能負責飲食和接送上下學之類的。 甚至部分家政從業者的素質還存在一定問題，這些年網絡上曝光的那些家政阿姨不善待孩子的新聞就是典型的例子。 當然，由於家政服務行業對勞動者的專業知識技能要求不高，進入門檻低，所以該行業會存在這樣的情況也並不奇怪。 只不過，現代人的家政服務要求已經變得越來越高了。 雖然目前我國家政服務行業涉及細分產業有20個門類、200多種服務。 但是像保潔、育嬰、育兒、保姆依舊存在可以延伸的服務範圍，尤其是在提供更高級的服務，滿足客戶更多的需求這些方面，這都將成為未來家政服務行業的爆發點。 而除了服務範圍有擴大的趨勢之外，家政服務服務的行業規模同樣也會擴大。 據相關統計數據顯示，2018年家政服務市場規模達到5400億元，並將在未來5年將保持較快增長，預計2022年的市場規模將會超過萬億。 顯然，無論是服務範圍還是市場規模，未來中國的家政服務行業都會有很大的發展空間。 但是這個行業現在依舊被很多人看不上，目前的家政從業者之所以都是農民、低學曆者，主要就是因為現在的年輕人都看不上家政工作，他們都覺得這類工作跟清潔工差不多，做起來還比較累，所以普遍都不願意做。 但是等到未來家政服務行業發展起來了，就會是另外一回事了。 尤其是在老齡化不斷加重的背景下，以後的年輕人和中年人普遍都沒有多少時間照顧老人，這種時候家政服務市場就會迎來很多可觀的賺錢風口。 首先拿養老護理型家政服務來說，根據《國家人口發展規劃(2016-2030年)》，2030年60歲以上人口占比將達25%左右，2050年前後，中國老年人口數占總人口的34.9%。 這就意味著，未來中國的養老護理需求會很大，雖然養老院同樣可以提供這類服務，但是很大一部分老人更願意待在家裏，這就給養老護理型家政服務創造了巨大的市場。 其次拿育兒型家政服務來說，這些年現代家庭內部對育兒的關注度一直在提升。 與此同時，媽媽人群的職場參與度提高，育兒任務逐漸向家庭內部其他成員轉移。 再加上現在的父母對育兒護理的要求也越來越高，這種時候就更加需求專業的育兒家政服務了。 因此，現在有越來越多的月嫂、育嬰師等專業育嬰人群正在進入城鎮家庭，而且這個領域還在變得精細化，從普通的育兒服務到各種高端的服務，可以說是應有盡有。 伴隨著現代父母對育兒家政服務需求類型的不斷增加，各大家政公司同時也在提供相應的服務。 這還只是家政服務市場發展的兩個方向而已，其實這個市場包含的服務類型還有很多，而且以後還會越來越多，照顧老人、照顧孩子、打掃衛生這些只是最基本的服務，只要未來人們有其他的家政服務需求，相應的服務也會逐漸被提供，而其市場運作機制也將持續完善。 顯然，家政服務行業雖然現在被很多人看不上，但是其未來的發展前景十分可觀，聰明的人已經開始入局了，要是現在還看不上這個行業的話，未來再想進去恐怕就來不及了。 本文由聚富財經原創出品，未經許可，請勿轉載，違者必究
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萬象大會年度獲獎創作者,聚富財經官方帳號,優質創作者

而就在中國的老齡化不斷加重的同時，人口出生率的降低同樣也是我國面臨的一大問題。就拿近幾年來說，我國的新生兒數量逐年減少，2017年是1723萬人，2018年降到了200萬人，2019年又降到了1465萬人，出生率更是跌到了10.48‰。

也就是在這樣的大環境下，現在中國的家庭結構和以前相比已經發生了巨大的改變。以前各個家庭子女都很多，但是現在很多家庭都是獨子或者是獨女。

這也就意味著，現在很多家庭的結構就是一對夫妻照顧一個孩子，同時要贍養四個老人。因此，現在的年輕人和中年人普遍都有些分心乏術，畢竟他們需要工作、需要買房、需要照顧孩子、需要照顧老人，兩個人根本就周轉不過來。而隨著老齡化的不斷加重和人口出生率的持續降低，這樣的窘境將會困擾越來越多的結婚人群。

也就是因為如此，當代中國人的家政服務需求變得越來越大，結婚人群需要雇人來照顧孩子，如果父母病了需要雇人給家裏打掃衛生、照顧老人等等。不僅如此，包括在生活節奏較快的城市，很多白領因為工作太忙沒有時間打掃家裏，他們同樣也會有家政服務需求。這也就意味著，未來中國的家政服務行業將會迎來爆發。

根據2019年的一份《家政服務行業報告》顯示，2019年我國家政服務市場規模達5400億元，涉及200多種服務，家政服務企業達到70萬家。這樣看來，目前中國的家政服務企業似乎已經很多了。

但事實上，據58同城數據顯示，2018年，家政行業工作人數超過3000萬人，預計到2022年這一人數將達到4000萬人。而當前中國的家政行業人員缺口至少有3000萬人，而且家政從業人員年齡偏大，80後新生代從業人員不足20%，有88.6%的家政從業者來自農村，他們的文化水平普遍都不高，高中及以上文化水平僅占14.1%。

也就是說，受到家政從業者的文化水平影響，現在的家政服務人員大都不能提供更高級的服務，尤其是在照顧孩子的時候，也只能負責飲食和接送上下學之類的。甚至部分家政從業者的素質還存在一定問題，這些年網絡上曝光的那些家政阿姨不善待孩子的新聞就是典型的例子。

當然，由於家政服務行業對勞動者的專業知識技能要求不高，進入門檻低，所以該行業會存在這樣的情況也並不奇怪。只不過，現代人的家政服務要求已經變得越來越高了。雖然目前我國家政服務行業涉及細分產業有20個門類、200多種服務。但是像保潔、育嬰、育兒、保姆依舊存在可以延伸的服務範圍，尤其是在提供更高級的服務，滿足客戶更多的需求這些方面，這都將成為未來家政服務行業的爆發點。

而除了服務範圍有擴大的趨勢之外，家政服務服務的行業規模同樣也會擴大。據相關統計數據顯示，2018年家政服務市場規模達到5400億元，並將在未來5年將保持較快增長，預計2022年的市場規模將會超過萬億。

顯然，無論是服務範圍還是市場規模，未來中國的家政服務行業都會有很大的發展空間。但是這個行業現在依舊被很多人看不上，目前的家政從業者之所以都是農民、低學曆者，主要就是因為現在的年輕人都看不上家政工作，他們都覺得這類工作跟清潔工差不多，做起來還比較累，所以普遍都不願意做。

但是等到未來家政服務行業發展起來了，就會是另外一回事了。尤其是在老齡化不斷加重的背景下，以後的年輕人和中年人普遍都沒有多少時間照顧老人，這種時候家政服務市場就會迎來很多可觀的賺錢風口。

首先拿養老護理型家政服務來說，根據《國家人口發展規劃(2016-2030年)》，2030年60歲以上人口占比將達25%左右，2050年前後，中國老年人口數占總人口的34.9%。這就意味著，未來中國的養老護理需求會很大，雖然養老院同樣可以提供這類服務，但是很大一部分老人更願意待在家裏，這就給養老護理型家政服務創造了巨大的市場。

其次拿育兒型家政服務來說，這些年現代家庭內部對育兒的關注度一直在提升。與此同時，媽媽人群的職場參與度提高，育兒任務逐漸向家庭內部其他成員轉移。再加上現在的父母對育兒護理的要求也越來越高，這種時候就更加需求專業的育兒家政服務了。

因此，現在有越來越多的月嫂、育嬰師等專業育嬰人群正在進入城鎮家庭，而且這個領域還在變得精細化，從普通的育兒服務到各種高端的服務，可以說是應有盡有。伴隨著現代父母對育兒家政服務需求類型的不斷增加，各大家政公司同時也在提供相應的服務。

這還只是家政服務市場發展的兩個方向而已，其實這個市場包含的服務類型還有很多，而且以後還會越來越多，照顧老人、照顧孩子、打掃衛生這些只是最基本的服務，只要未來人們有其他的家政服務需求，相應的服務也會逐漸被提供，而其市場運作機制也將持續完善。

顯然，家政服務行業雖然現在被很多人看不上，但是其未來的發展前景十分可觀，聰明的人已經開始入局了，要是現在還看不上這個行業的話，未來再想進去恐怕就來不及了。

本文由聚富財經原創出品，未經許可，請勿轉載，違者必究