面試官：4個8組成的最大數字是什麼？研究生只用3秒被錄用

專業才是卓越

說到面試官的奇葩題目，那麼今天小編就和大家分享我的一個朋友“吳勇”的面試故事吧，因為他上個星期剛巧面試了一家公司，面那家公司的面試官給他們面試者考的題目，就相當的有趣味，現在我們一起來看一看。

吳勇是一位營銷行業的研究生，因為公司倒閉，他不得不出來重新找工作。投了兩天的簡曆後，他收到了一家著名企業的面試邀請，他做好了准備，第二天准時去參加了面試。

面試他們的是一位很有氣質的女面試官，女面試官對所有求職者作了營銷方面的專業考核後，給他們出了一道這樣的面試題目：“4個8組成的最大數字是什麼？”要求應聘者8秒後開始作答。

第一位面試者是位女生，她來不及思考便進行了回答：“4個8組成的最大數字是什麼？這個問題應該小學生都懂吧？答案是8888，這個數字很吉利”女面試官聽完似乎不太滿意，只是簡單的點了點頭。

另外一位小夥也沒有做思考，緊接著就說：“8888應該沒有4個8相乘來的大吧？”面試官聽完，鄒了一下眉頭，反問了一句：“真的是這樣嗎？”

第三位面試者輪到吳勇，他聽完問題3秒鐘後作了回答：“4個8組成的最大數字是什麼？很簡單，組成8的888次方，得出來的結果就是最大的數。”

面試官聽完吳勇的回複之後眼前一亮，沒想到吳勇竟然能想出這樣一個答案，可見他是非常富有創造力，公司這個崗位只招聘一個人，經過一番抉擇，面試官決定錄用第三位小夥子吳勇。

表面上來看，這個問題和所在崗位似乎沒有任何關系，但卻從側面考察了職場人都必須要有的應變能力。所以當我們遇到問題時，不要被表面的假象所迷惑，所有的問題都有其特殊的含義和考察項，沒有一個企業會投入大量的時間、人力成本去問一些無聊的問題。

面試官很多時候出的題目很尷尬，怎麼說都好像不對，這時候就需要體現你高情商的時候了，這也是面試官很在意的地方，職場上高情商的人始終是很受歡迎的。

所以在這裏給大家推薦一本職場必備用書《 職場就是拼情商 》，裏面包含了很多關於職場高情商，更好的人際交往，社交，等與我們日常生活相關的高情商知識。

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