行走職場弄明白這三點，做個有脾氣的年輕人，早晚會時來運轉

我的職場攻略

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大學師姐李霞是個心地善良的女生，她雖然早畢業幾年，但是她現在混得並不好；原來李霞在公司裏也是老好人，不管與誰打交道，她從來不會得罪人；李霞平時就喜歡帶著眼鏡對別人微笑；由於李霞不喜歡得罪人，也被身邊的同事抓到弱點了，有事沒事留給李霞安排事情做，當李霞習慣幫助身邊的同事做事後，沒想到嚴重影響了李霞本職工作的進度；甚至李霞在無法幫助同事解決問題時，還會遭到同事的責備，有時候壓力過大的李霞，真的很想跟同事大幹一架，但是每次話到了嘴邊上，卻又表達不出來。

年輕人在職場打拼，要明白一味的忍讓並不會解決問題，甚至只會退讓下去，就會像李霞有一樣的結局；大家在遇到麻煩的事情時，不能隨便忍，也不能隨便讓，應該學會有點脾氣，才能夠得到同事們的尊重；否則忍讓形成習慣之後，會讓自己在公司裏做事處處被動；隨著大家經驗和能力的增長，不能總是在嚴格管理自己的情緒和脾氣，在適當的時候讓自己有點脾氣，在很大程度上可以幫助自己做事順利；自己可以不亂發脾氣，但是要讓同事們知道自己是有脾氣的，可以避免被別人欺負；下面小編就來為大家分享，年輕人行走職場要有脾氣的三個原因，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、對同事發點脾氣，可以讓同事明白自己的底線

在職場打拼多年後不僅能夠看清現實，還能明白職場就是沒有硝煙的戰場，在公司裏的人際關系是特別複雜的，尤其是在利益和機會競爭面前，任何人都會多為自己考慮一些，要是自己在同事面前選擇退讓，那麼同事就會多得寸進尺一點，在利益面前這是人的天性；相信大家都遇到過這樣的事情，明明自己沒有任何過錯，然而同事卻會向自己發火，但是自己對同事的要求就會退讓，同事就輕松達到了自己的目的；一旦大家與同事相處，沒有自己的底線和原則，只會讓同事不斷加深試探自己，最終吃虧的只能是自己；所以說，從人性的特點來說，大家都應該有點脾氣。

二、不能總是遷就同事，避免同事習慣性欺負自己

為了同事之間的友情，很多年輕人在和同事相處時，都會選擇遷就同事的行為，但是同事卻不會因為自己的退讓，對自己產生感動的事情；一旦大家習慣遷就同事，時間長了之後就會讓同事形成一種潛意識，認為自己做事退讓的習慣，是同事之間正常合作的表現，結果自己就會受到更嚴重的打擊；大家在和同事相處時，切記將同事想得太完美，更不要為了同事關系沒有脾氣，要想讓同事尊重自己，就不能繼續謙讓對方，工作的合作應該按照公司的規章制度來辦事，才不會被同事有事沒事的欺負。

三、讓同事知道自己的底線，也要合理表現自己的脾氣

可能有不少的朋友，在經曆被小人欺負之後，都明白有點脾氣的道理，但是很少有人能夠正確地表達脾氣；大家在讓同事了解自己的底線時，不能隨便地對同事發火，否則雙方就等於是撕破了臉面，會給同事留下直接挑事的印象；大家在遇到利益問題時，可以與同事談談，在競爭的過程中不要太過分，但是自己也要尊重對方的決定，這樣自己的底線才能夠完美的表達出來；大家要明白，要是自己只想表達自己的底線，自己做出的行為，很容易直接傷害大家之間的關系，到時候工作會變得更加不順利；所以說，大家再讓同事明白自己底線的時候，要正確地表達自己的脾氣。