找工作總是猶豫不決？3步做好職業規劃，輕松入手心儀工作

職路施語

找工作，難，能快速而又高效適合自己的心儀工作，可謂是難上加難。選擇工作，左右顧盼，誤打亂撞，不知究竟什麼樣的工作適合自己；面對工作，高不成，低不就，身在職場的你，是否也有過類似的經曆呢？

找工作難，不是難在工作本身上，而是難在個人綜合因素與工作需求的相互匹配上，這裏面有個人態度的問題，不想主動出擊，只是消極等靠，簡曆一發，便坐等通知。

也有方法不對的問題，對公司不搞調研、對個人不想清楚，碰到哪家算哪家；還有執行力不強的問題，明知怎麼做，卻對招聘方的要求置若罔聞，不管不顧。這些都很容易阻礙自身快速找到工作的“硬傷”。

那麼，如何在盡短的時間內找到自己心儀、公司滿意的工作呢？就是要認真細致地做好職業規劃，使得找工作事半功倍。

做好規劃的魅力就在於涉及到選擇具體的工作時，提前對自己想做什麼樣的工作，自身能力適合什麼樣的工作，針對想要的工作還有哪些欠缺等等想清楚，弄明白，這樣就對工作的選擇，可以做到毫不費力。

這樣一來，就可以為你的工作取向節省大量的時間成本，特別是對於因找不到工作而使自身陷入經濟窘境時，盡快入職，賺取工資，顯得尤為重要。

通常來講，做好職業規劃，需要先後完成3個步驟：

第一步，職業環境分析

所謂職業環境分析，就是要認清所選職業在社會大環境中的發展狀況，技術含量、社會地位、未來發展趨勢等。主要包括進行社會環境分析和組織（企業）環境分析。

涉及到選擇組織（企業）實力時有必要實現通過個人獲得一切渠道來了解，可以借助媒體，比如，通過網絡、新聞出版機構的新聞報道情況、當地各種商業活動等，多方全面了解外在環境，只有當環境適合個人進步時，個人才更容易取得職業上的成功。

第二步，自我定位評估

可以采用SWOT分析方法，將與個人密切相關的各種主要內部優勢因素、弱點因素、機會因素和威脅因素 , 通過調查羅列出來，並依照一定的次序按矩陣形式排列起來，然後運用系統分析的思想，形成相應的結論（如下圖）

第三步，嘗試職業選擇

正確的擇業呢？至少應考慮以下幾點：1、性格與職業的匹配；2、興趣與職業的匹配。3、特長與職業的匹配。4、內外環境與職業相適應。進而形成最佳的職業發展路線。

不會用SWOT分析，對自己認識不那麼深，也可以通過一些外部工具輔助自己，比如現在公認的MBTI職業性格測試、九型人格測試等等都可以。

看到這裏，大家可能就有疑問了：我怎麼知道哪個行業好、哪個行業不好呢？

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畢竟，做選擇是一項很耗時、耗力的工作，一旦選擇的問題解決好了，剩下的問題，只需交給行動，也就是說，幹就完了。